Hola! Espero que estén muy bien!

Soy de Colombia y trabajo para un proyecto en Disney como contractor. Me ofrecieron contratarme directamente en la oficina de buenos aires. Aún no me han dicho el salario, pero quería saber sus opiniones, trabajan o conocen a alguien que esté en Disney?

Mi rol es Senior Software Engineer.

Buenas gente! Estoy aprendiendo Spring boot, estoy haciendo una Rest API. Entiendo bien la arquitectura en capas, que hace cada una y demas, mi unico problema es que me cuesta recordar la sintaxis, me trabé en controller, en PostMapping("/{id}")

osea entiendo lo que hace pero a la hora de intentar recordar la sintaxis me vuelvo loco la verdad, no se si hago bien o no en practicar varias veces cada parte. Voy a la facu hace unos años ya, aprendo teoria mas que solo codigo. Lei que es mas importante los concetps y fundamentos que aprenderse el lenguaje en si, pero que se yo,

Mi tema es mas que nada cuadno tenga laguna entrevista tecnica, si piden un live coding y me trabe por no recordar donde iba el ResponseEntity y poner un productService en su lugar,

Gracias por leer, disculpen si es demasiado Jr mi pregunta, pero me estoy quemando la cabeza con esto

Buenas, vuelvo por acá. En un post anterior había comentado sobre un cambio de trabajo que hice y lo que me costó adaptarme. Lamentablemente, lejos de mejorar, la situación empeoró bastante.

Trabajo para una empresa estadounidense a través de una consultora y tengo un jefe con un nivel de micromanagement enfermizo. Prácticamente todos los días agenda una o dos reuniones para revisar qué hice, y muchas veces una de ellas es a las 18, justo cuando estoy terminando mi jornada. Da la sensación de que no entiende o directamente no le importan los horarios laborales. Más allá de las sync creo que me debe joder 8-10 veces por día con cosas random.

Pero el problema principal no son solamente las reuniones, sino la carga de trabajo y la forma en la que se manejan los plazos. Las estimaciones prácticamente no existen: aunque una tarea sea grande y requiera varios días o semanas, todo tiene que estar terminado en uno o dos días. Cuando intento dar una estimación realista, la descarta diciendo que “es crítico” y que tiene que quedar listo esa misma semana.

Mismo con algunas features que desarrollo las tiene colgadas porque no le gusta alguna línea del código y me puede hacer iterar 10 veces sobre eso mientras me mete presión para que lo termine porque es crítico.

Cuando no se llega a esos plazos, aparecen reuniones individuales que pueden durar una o dos horas, con gritos, acusaciones, malos tratos y discusiones interminables. También suele exponerme públicamente en canales de Slack frente a otros empleados, aparentemente para cubrirse él y trasladarme toda la responsabilidad. Nunca había visto que un jefe expusiera de esa manera a alguien de su equipo.

Para dimensionar el nivel de absurdo: ayer tenía que hacer un despliegue que requería la aprobación de varios managers el día anterior. Como al comenzar el día todavía no habían aprobado, me culpó a mí por no haberles recordado uno por uno que tenían que hacerlo. Otra vuelta me cago a pedos por ejecutar una consulta con "limit 100" en lugar de "limit 10" diciéndome que alguien "senior" no cometía ese tipo de errores.

Además, las prioridades cambian constantemente y el alcance de las tareas nunca está claramente definido. Puedo planificar una determinada cantidad de trabajo para la semana y, de un día para otro, recibir cinco tareas adicionales con la obligación de terminar absolutamente todo. Entiendo que en cualquier empresa puede haber períodos de mas carga, pero sostener esta dinámica durante un año termina quemando a cualquiera.

A eso se suman las guardias y los despliegues. Las rotaciones son cada dos semanas, por lo que semana por medio estoy encargado de guardias con cualquier incidente que aparezca en el día o la noche y los despliegues. Me parece una frecuencia excesiva, sobre todo teniendo en cuenta que actualmente somos solamente dos desarrolladores en el equipo.

Otro dato que me genera muchas dudas es la rotación. Desde que entré se fueron 7 personas. Incluso ingresaron personas nuevas que, al poco tiempo, pidieron un cambio de equipo. Sé que en sistemas existe rotación, pero este nivel me parece ALTO y probablemente esté relacionado con la forma en la que se gestiona el equipo, pero no lo se.

En este momento no sé que hacer. Podría hablar con la consultora y pedirles que intervengan para intentar poner algunos límites, pero hasta ahora no demostraron demasiado interés. La otra opción sería pedir directamente un cambio de proyecto.

El problema es que siento que me estoy quemando y que esta situación ya dejó de ser una etapa de mucho trabajo para convertirse en la forma habitual de funcionamiento del equipo, y me siento en modo supervivencia más que viviendo.

¿Ustedes qué harían? Pido el cambio de proyecto? Me voy a la mierd4 de la consultora? Mi idea no es ir al choque, es buscar una solución que realmente me sea útil pero terminar con esto.

Hola!

Queria preguntar si alguien sabe de alguna escuelita o bootcamp como los que hacia MELI pero que sea en estos meses o semanas, o alguna pasantia.

Ya busque pasantias y me postule a las que encontre pero preguntaba por alguna escuelita o proceso de seleccion donde te hagan examenes o entrevistas para despues capacitarte y que te tomen, asi como tenia MELI por ejemplo.

Si saben de alguno les agradeceria mucho o si no alguna pasantia, buscaba alguna oportunidad para Junior/Trainee sin experiencia.

Gracias

Me ofrecieron 5 millones netos para SR AI Engineer en FIAT (una de sus sucursales), laburo híbrido, bancan?

Edit: Un poco mas de contexto, en mi laburo no me suben mas a SR (me tienen de SSR hace 3 años), pedí promoción y me la negaron, me empezó a dar paja como laburan

hola gente como andan? no se si este es el reddit correcto para preguntar, pero en el de laburo arg me siento muy desubicada ya que voy a hablar de un salario en dolares.
ahora trabajo en una corpo, no me joden mucho, gano "bien", tengo muchos beneficios, pero hace dos o tres meses el equipo y empresa en general se reorganizó y se rumoreaba que podian echarnos pero no pasó nada (por ahora). yo entré en panico y empecé a dejar CV a lo loco.
cuestion, llegué a una oferta (luego de 5 entrevistas en laburos distintos), me ofrecen 2700 dolares x mes (esto me dejaria ahorrar facil 600 dls por mes, cuando ahora ahorro 350), 7 feriados nacionales, 10 dias de PTO, pero la compu me la tengo que conseguir yo (ahora no tengo pero me puede prestar mi vieja), Y YA ME DIJERON en las tres entrevistas, que a veces se labura fuera de hora e incluso algunos sabados o domingos si justo se lanza/hacemos deploy de alguna web y yo tengo que estar pendiente de los devs y que no se caiga nada.

cual es mi miedo real? nunca trabajé contractor, se que (igual que acá) te pueden echar de un dia al otro salvo que acá si tengo indemnización para tirar unos meses y ahí no.

pero ahora me surge otra duda: si no acepto este laburo por miedo y porque me siento comoda con la estabilidad laboral...nunca voy a poder crecer? porque los mejores laburos están en contractor y en $$... asi que no sé, necesito que me cuenten sus experiencias, si les pasó algo parecido, etc, etc. o que si dejo pasar esta oportunidad no va a ser la ultima *es la ultima*

PD: no trabajo en sistemas, pero arranqué en sistemas hace años y por eso se me ocurrio este reddit, actualmente laburo en agencias de marketing/publicidad como project manager.
gracias por leer, se agradece cualquier anecdota y/o consejo.

cómo le miden a usted la presencial .Basta con conectarse al Wi-Fi o hay un batch que está recorriendo cada tanto y busca que estés conectado para después dar un informe.

Estoy intentando entender cómo va a cambiar el mercado del desarrollo de software con la llegada de la IA, y me gustaría conocer opiniones de gente que trabaje en el rubro.

Hace poco vi un caso de una persona a la que le habían presupuestado una aplicación entre USD 3.000 y USD 9.000, pero terminó haciéndola por unos USD 20 usando claude. Obviamente no sé qué tan complejo era el proyecto, pero me dejó pensando.

Mi duda es la siguiente: ¿de qué van a vivir las empresas de software y los programadores y demas puestos si cada vez es más barato y rápido desarrollar aplicaciones?

Antes, hacer una app requería mucho tiempo, un equipo de desarrollo y un presupuesto importante. Hoy parece que una sola persona, con conocimientos básicos y la IA, puede construir en 2 horas algo que antes llevaba semanas.

Entiendo que los sistemas realmente críticos y complejos (bancos, hospitales, gobiernos, grandes empresas, etc.) van a seguir necesitando ingenieros, arquitectos de software, equipos de QA, seguridad, infraestructura, mantenimiento, cumplimiento normativo, etc.

Pero siento que una gran parte del software "común", que antes representaba mucho trabajo para software factories y agencias, ahora puede hacerse prácticamente gratis o por una fracción del costo.

¿Estoy exagerando o realmente el modelo de negocio de muchas empresas de software está en riesgo?

¿Cómo creen que van a generar ingresos esas empresas para seguir pagando salarios? ¿Piensan que simplemente se va a desarrollar mucho más software, o que la demanda de programadores va a caer significativamente?

Esto me preocupa teniendo en cuenta que el software es en el 90% de los casos un herramienta de soporte para otras industrias, por mas que surgen mas softwares la gente no necesita más softwares

Qué onda gordos

Les quiero compartir una herramienta que estuve armando durante estas últimas semanas.

La idea surgió por un problema que teníamos al refinar tickets: a veces se nos escapaban dependencias entre proyectos, restricciones técnicas o cosas que, directamente, no eran viables por cómo estaba estructurado el sistema.

Como PoC, armé una GitHub Action que se ejecutaba comentando algo como:

/refinamesta repo-x, repo-y

El action clonaba esos repos, inicializaba Claude Code y contrastaba lo que pedía el ticket contra lo que realmente existía en el código.

La PoC funcionó bastante bien, así que terminé llevando la idea un poco más lejos y armé MemoRepo.

Te permite crear espacios aislados (Spaces**)**, dentro de los cuales podés agrupar todos los repositorios relacionados con un proyecto.

Por ejemplo, podrías tener un Space llamado MiProyecto que incluya:

• El frontend.
• El backend.
• Las librerías compartidas.
• Otros servicios de los que depende.

MemoRepo clona esos repos, genera un snapshot inmutable y los indexa usando codebase-memory-mcp.

Después podés conectarlo a un agente y hacer consultas como:

“Si cambio la firma de este método, rompo todo o es seguro?”

“Qué aplicaciones consumen este endpoint?”

“En qué repositorios habría que hacer cambios para implementar este ticket?”

“Los pibes del equipo X me dicen que el endpoint ya está, pero no me pasaron la documentación, cómo lo uso?”

Y MemoRepo se encarga de buscar la respuesta utilizando el código de todos los repositorios del Space.

Funciona completamente en local, es open source y está pensado principalmente para uso individual.

Agradezco su feedback y opiniones!

Repo: MemoRepo

Buenas, soy Dev Java Junior++ Tirando a Mid y hace 3 meses me despidieron de la empresa donde estaba y a dia de hoy complicadisimo encontrar laburo, pase mi cv a formato hardvard que pase los ATS y si bien tuve un par de entrevistas en estos meses aún sigo sin ninguna oferta, siendo honesto no se que más hacer y hay dias que es simplemente tirar cv a lo que se me aparezca primero, si alguien tiene algun consejo, alguna ayuda se la agradezco.

Buenas.

Me surgió la duda de cómo es el día a día en otras empresas porque no sé si lo que vivo es lo normal.

En mi caso siento que durante todo el horario laboral tengo que estar atento porque en cualquier momento puede aparecer un mensaje, una llamada o una tarea urgente que cambia las prioridades. A veces tengo tareas planificadas, pero también surgen cosas inesperadas y nunca sé si voy a poder dedicarme tranquilo a lo que estaba haciendo.

En cambio, escuché de gente que tiene la daily, le asignan las tareas del sprint y simplemente trabaja en eso. Si las termina antes, puede aprovechar para estudiar, investigar algo o incluso relajarse un rato hasta que aparezca una tarea nueva.

¿Cómo es en sus empresas?

• ¿Están todo el tiempo pendientes de que les escriban o los llamen?
• ¿Les cambian las prioridades constantemente?
• ¿O normalmente hacen las tareas que les asignaron para el día y listo?

Me interesa saber si esto depende más de trabajar en una consultora o en una empresa de producto, o si en realidad es cuestión del equipo.

Aclaro soy dev junior y en una consultora argentina

Quiero empezar a estudiar esto ya que voy a tener un tiempo libre pero no sabria cual es la mejor opcion, no se cuanto dura la carrera o si conviene algo mas intensivo y corto,. Ni que universidad elegir, que universidad me recomendarian? vi que la utnn tiene una Diplomatura en Data Analytics con Inteligencia Artificial pero creo que es un poco corto luego tambien vi que tenian esta Diplomatura en Data Analytics con R y Python que es un poco mas larga pero sin storytelling

recorde que cuando comence a aprender fue de las primeras tecnologias que estudie cuando ya tenia facilidad con python, desde ese dia no mire mas nada sobre eso. que tal el panorama? se usa? es muy nicho?

Por ahí el Dagerotipo (DotDager) habló de esto en algunos streams, es una universidad de USA medio berreta que te permite obtener el título en computer science, todo es en inglés y es barato además que permite estudiar a tu ritmo y necesidades por el laburo, etc. En el sub me han dado opiniones positivas pero he leído a otros tirarle bardo porque no es una universidad "real", y que ninguna empresa seria la considera.

El tema es que se percibe medio Jimmy McGill por ser tan fantasma y aunque está reconocida en USA a nivel nacional, fuera de ahí no sé... Aunque por ahí me dijeron que sí, que apostillas y funciona, y yo quisiera eventualmente tener la posibilidad de postular a una petrolera ya que vivo en Neuquén. Sin embargo las petroleras creo que son muy estrictas y no se si reconozcan ese título (asumo que no), y por ese motivo el título del post.

Tengo 33 años, sé que estoy viejo para esto pero es incómodo cuando vas a postular a una empresa y tenés que explicar que no tenés el título y bueno jode un poco cuando te ningunean en este sub por lo mismo...

Es horrible tener que explicar que por la crisis en mi país no pude terminar la ingeniería, hace 10 años que los problemas no paran de incrementar allá y con todo esto que paso recientemente tuve que irme. Entonces te bardean con que estoy jugando el papel de víctima y coso (mala leche para simplemente justificar los ataques), me harté un poco de eso y quiero también tener la satisfacción personal de conseguirlo de cara al futuro que parece cada vez más relevante para poder conseguir posiciones bien remuneradas localmente más allá de ser dev o devops, etc. Y también para pasar filtros iniciales, bla bla.

Entonces no sé si haya una universidad local que me permita lo mismo y al final tener un título tradicional/físico/whatever, que opiniones tienen al respecto?

Hola, soy de Venezuela, actualmente tengo 24 años y siempre me ha interesado el mundo de la programación, específicamente la programación web. Me gustan mucho las computadoras, tanto a nivel de hardware como software; Además de que se me generó la duda:
¿Cómo puedo entrar en el mundo laboral una vez aprenda?
¿Realmente puedo aspirar a muchas cosas en este mundo?
¿Cómo supieron que la programación realmente era para ustedes?

Trato de vaciar mis principales dudas acá, porque quiero conocer personas que estén dentro del mundo de la programación, y que quizás en su momento también tuvieron estas dudas al comenzar.
¿Qué consejo le darían a alguien que va a empezar a aprender desde cero?
Agradezco mucho cualquier experiencia o consejo que puedan compartirme

Interesanta ui library para proyectos react https://cloudscape.design/components/

Las empresas de IT realmente se toman el tiempo de hacer este trabajo? Hasta donde son capaces de llegar? Ya hablé con varios que dicen ser una mentira, que no verifican nada.
Que opinan los tiburones de IT?

Buenas! Me mandaron un mensjae un recluiter de Despegar, para hacer una meet.

El mensaje fue:

Estamos buscando un Software Developer Backend para uno de nuestros equipos en una posición en relación dependencia con modalidad híbrida flex, y tu perfil me resultó interesante para explorar un posible fit.

Ofrecemos salario en USD, 2 bonos anuales y autonomía real en un equipo distribuido.

Antes de agendar una call, me ayudaría saber: 1. ¿Cuántos años vienes trabajando profesionalmente con Java y con qué versiones? 2.¿Cuál es tu expectativa salarial en USD Bruto?

Para los que trabajan actualmente en Despegar, y sean ssr o jr. que beneficios tienen? Y el ambiente que tal? Cuantas veces presencial?

Pd: actualmente estoy en meli, en team de mercadopago. Y no quiero cambiar asi de facil por el mismo monto que gano

Me están llegando muchos, o varios al menos, mails proponiéndome una colaboración "con alta ganancia para ambas partes", en las que alguien me ofrece agarrar laburos de desarrollo en Upwork o Freelancer utilizando mi cuenta, y a cambio me ofrece el 10 o 20%.

En todos los casos me dicen que la modalidad es que lea de acceso a mi PC con la cuenta de Upwork utilizando Anydesk o similar.

Le pasa a alguien mas eso?

Más allá de que no le pienso dar acceso a ningún desconocido a mi PC bajo ningún punto, hay alguna otra estafa detrás de esto?

¿Cómo probarían un servicio diseñado para soportar 100.000 requests por minuto sin tener presupuesto de empresa grande?

Estoy armando un proyecto personal y quiero validarlo de la forma más realista posible. No me interesa un benchmark de 5 segundos que devuelva un 200 OK, sino una prueba seria con métricas de throughput, latencia (p95/p99), errores y consumo de recursos.

Además, no quiero probar solamente el microservicio. También quiero validar que la base de datos aguanta la carga, tanto en lectura como en escritura, y entender en qué punto aparecen los cuellos de botella (CPU, conexiones, IOPS, locks, índices, etc.).

Pensé en opciones como:

• wrk
• k6
• vegeta
• Varias VMs pequeñas generando carga distribuida
• Postgres con particionamiento y pool de conexiones

¿Cómo lo harían ustedes?

Si quisieran demostrar que un sistema realmente soporta 100k RPM con persistencia en base de datos, ¿qué arquitectura usarían para las pruebas? ¿Generarían carga desde varias máquinas? ¿Qué métricas mirarían para validar que tanto la aplicación como la DB están escalando correctamente?

Me interesa conocer experiencias reales de gente que haya hecho pruebas de este nivel en producción o en proyectos personales

Buenas muchachos, ultimamente con todo el impulso de la IA veo que la idea de como iba a ser trabajar se fue por la borda y como no conozco a nadie que labure los encuentro a ustedes. Actualmente tengo 22 años, no trabajé en nada y pensaba terminar mis estudios, sin embargo por una cuestion economica me veo en la obligacion de salir a buscar laburo, se que para salvar ahora un laburo comun es lo principal, sin embargo no quiero mandar mis años de Ingenieria Informática a la basura, hice un cv con las cosas que aprendí, sin embargo no se si todavia debo adentrarme mas, aprender algo en novedad o aprender a usar la IA, no lo se.

No tengo ninguna guia realmente, aquellos que comenten se los agradezco 🫶

Eso gente, a veces veo linkedins de personas y por alguna razon vuelvo a entrar a su perfil pasados unos meses y veo que se agregaron años para atras en el primer trabajo y postulan para SSR.

O si no veo casos de gente que no tiene experiencia pero que esta en empresas randoms en linkedin y ponen dos años de experiencia pero despues los veo comentando en publicaciones para trainee o juniors sin experiencia, entonces mi pregunta es, alguien sabe porque hacen estas cosas?

Si estuvieron un año y ponen que estuvieron 2, en el momento de una entrevista futura eso salta a la vista? o si lo hacen bien zafan? porque a veces veo gente que postula a trabajos y en su experiencia hay empresas randoms con muy pocos empleados y parecen falsas y cuando postulan en los comentarios publican que tienen experiencia pero en un empleo de desarrollador informal.

Gracias!

Buenas, ¿cómo están? Les comento en lo que ando: armé un sistema de cajas con punto de venta y todo funciona de manera automática. El sistema está conectado al PDV y la orden se carga directamente en el posnet. Está todo programado para funcionar como app web, por lo que me gustaría empaquetar todo y mandarlo de una al posnet; pero, según leí por ahí, está restringido por todos lados.

No tengo la más mínima idea ni comencé a investigar, por lo que prefiero consultarles a ustedes por si alguno intentó hacer algo así o si directamente no vale la pena. Siento que si tuviera mi propio software en el posnet le daría una tremenda escalabilidad al proyecto sin tener que hacer un gasto muy grande en hardware para comenzar, ya que te ahorrás impresoras térmicas, tablets y te viene todo el sistema NFC integrado.

Desde ya, gracias! que tengan buen día!