Hallo Leute,
ich befinde mich gerade im Zivildienst und arbeite in einem Pflegeheim. Haben jetzt einen Bewohner bekommen der eine gewaltätige Vergangenheit gegenüber Frauen hat. Heute hat er schon gegenüber einer Pflegerin die Hand erhoben, ihr aber noch nichts getan. Wie ich ihn ein Stück begleiten habe, hat er mir ins Ohr geflüstert, dass er mich gerne Schlagen würde. Hab ihm nachdrücklich versichert, dass das nicht gut für ihn ausgehen wird. Dann warf er mir böse Blicke zu die ich erwiederte bis er weg sah. Meine Frage ist wie kann man mit solchen Leuten am Besten umgehen? Bringt es was, wenn man sich den zur Seite nimmt. Lasse die Pflegerinnen ungerne mit so einem aggressiven Menschen allein. Auch wenn er sie eventuell nicht ernsthaft verletzen könnte, regt es mich schon auf, so einem Menschen keinen Einhalt zu bieten.
Ps: Die Schwestern werden das sicher hinbekommen, trotzdem würde ich gerne etwas beitragen, damit sie nicht extra beansprucht sind. Außerdem bringt mich Gewalt gegenüber Frauen einfach zur Weißglut.

Hi ich hab das große Problem zur Zeit einen älteren Herren zu betreuen welcher offensichtlich stark kognitiv abbaut. Er merkt das scheinbar auch aber nur so halb und hat sich jetzt anscheinend dazu entschieden sein Ableben mit Geschenken an seine Lieben zu "erleichtern".

Nun das Problem er tut dies Online und wird da regelmäßig über den Tisch gezogen. (Produkt ist Müll, kommt gar nicht erst an und der Verkäufer sitzt in Kasachstan oder Litauen also Geld ist auch futsch). Er sieht aber auch gar nicht ein das dass irgendwie ein Problem sei und lehnt auch vehement jegliche Behandlung seiner Kognitiven Probleme ab.

Die Angehörigen verzweifeln aber möchten ihm auch noch nicht die Geschäftstüchtigkeit anzweifeln da er ja oft noch klare Momente hat. Was Rate ich den hier?

Hallo!

Ich bin zertifizierte Pflegehelfer aus Polen und möchte in diesem sub fragen, ob ihr mir Unternehmen empfehlen könnt, die Personal für die Rund-um-die-Uhr-Betreuung alterer Menschen (24/7) einstellen, nicht für Pflegeheime, sondern für die indivudelle Betreuung zu Hause beim Plegebedürftigen.

Ich werde den Beitrag loschen, falls das Thema für diese sub nicht geeignet ist, aber ich weiss nicht, wo ich sonst solche verlässlichen Informationen finden könnte :((

Vielen dank

Jeder kennt es man zieht Handschuhe aus und muss neue anziehen, dass anziehen der neuen wird immer zum Problem.
Hat jemand Tipps wie es leichter wird neue anzuziehen?

Ich habe immer Probleme und bekomme diese kaum an weil es einfach klebt nachdem man vorher in andere geschwitzt hat.

Ich befinde mich aktuell in einer Probezeit bei einem relativ kleinen Regelversorger mit ca. 130 Betten auf dem Land. Ich bin auf den Job mehr oder weniger angewiesen, aber es schleicht sich bei mir immer mehr das Gefühl ein, dass es nicht passt und es hat eventuell einen seltsamen Grund: Es ist mir viel zu durchstrukturiert.

Es gibt zig Abläufe, von denen man ja nicht abweichen darf, weil sie sind ja der "Standard" und wehe es ist mal etwas leicht anders, dann landet es als Thema direkt auf der monatlichen Dienstbesprechung oder es wird direkt von der Stationsleitung eingefangen, weil "das ist hier aber nicht der Standard".

Ich werde z.B. im Spätdienst schon komisch angesehen, wenn ich um 15-16 Uhr mit dem PC und dem Spotmonitor durch meinen Bereich um VZ zu messen, die Patienten zu sehen, mich vorstellen und Schmerz, Ausscheidung usw. zu dokumentieren. Es wäre denen lieber, wenn ich das alles samt Körperpflege zur Nacht ab 18:45 Uhr mache. Das ist mir persönlich aber viel zu stressig alles auf einmal zu machen und dann noch mit der Doku und Maßnahmen abhaken um 20:30 Uhr fertig zu sein, sodass ich es eben auf zwei Durchgänge verteilt habe.

Zuletzt hatte ich mich erdreistet auch schon meine Mono-Embolex im ersten Durchgang zu verteilen, weil es bei meinem vorherigen Arbeitgebern Gang und Gäbe war, dass der eine Kollege im ersten Durchgang, der andere gerne mal im zweiten. Von der prophylaktischen Wirkung her macht es mWn keinen Unterschied, auch bei einem Wechsel von einem Früh- zu einem Spätspritzer am folgenden Tag. Aber das wurde dann gestern auch eingefangen mit dem Hinweis auf den "Standard" und komischen Argumenten, falls ich mal krank früher nach Hause müsste (ich dokumentiere jede Gabe mit genauer Zeit).

Es erdrückt mich und beraubt mir meinen Stärken und dem Spaß an der Arbeit. Gelernt und lange gearbeitet habe ich bei einem privaten Maximalversorger, bei dem es zwar eine Ablaufstruktur gab, aber die Pflegekraft dann auch wirklich ihren Bereich mit dem Leben gefühlt hat und eben gewisse Freiheiten hatte, wie sie etwas umsetzen möchte, was angeordnet wurde oder was sie pflegerisch für notwendig hielt. Man war durch stärkeren Personalmangel auch einfach "gebrauchter".

Und grundsätzlich passt es vom Team auch bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Wie gesagt, mich stört diese Kontrolle des "Ablaufs" und des "Standards" untereinander, da werde ich mich wohl nicht mit anfreunden können, schon gar nicht seit gestern, aber eigentlich ist alles ganz nett, es gibt mehr Personal als ich es kenne und brauche die Arbeit und das Geld.

Und nun stellt sich mir die Frage: Bin ich das Problem? Mir scheint es etwas so, dass ich mich nicht anpassen kann. Oder ist meine Problematik vielleicht auch nachvollziehbar? Kennt das jemand? Was kann ich tun?

Vielen Dank fürs Lesen und vielleicht auch antworten.

Hallo,
Ich habe Mitte Mai meinen Dienstplan für Juli bekommen, dann wurden später meine Dienstzeiten geändert, sollte statt 7 Uhr um 6 Uhr beginnen.
Die Änderung war wohl irgendwann im Juni. Leider hatte ich darüber keine Info bin eine Woche lang zur falschen Uhrzeit erschienen. Bin dann zufällig drüber gestolpert.An die Leistungskräfte hier, wie handthabt ihr Änderungen im Dienstplan und in welchen Zeitraum vorab ? eigentlich ist der Dienstplan noch bindend und man hätte mich zuvor fragen müssen? Oder kann der AG ohne zu fragen kurzfristig die Zeiten vom Dienst anpassen? Es handelt sich hierbei wirklich nur um die Änderung der Uhrzeitwn von Beginn und Ende, alles andere blieb gleich. Ich ärgere mich dass ich keine Info hatte, denn ich würde mich schon sehr gerne an die Vorgaben halten und nicht so aussehen, als hätte ich Gleitzeit und noch Seiten selber.

Hallo!
Ich ziehe für mein Studium nach Köln und bin deshalb auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber für eine Teilzeit Stelle.
Welche Kliniken in Köln könnt ihr für Pflegefachkräfte empfehlen? Mich interessieren vor allem eure Erfahrungen zu Gehalt, Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsklima.
Am liebsten würde ich auf einer Wochenbettstation arbeiten. Falls ihr aber auch andere Stationen oder Kliniken mit besonders guten Arbeitsbedingungen empfehlen könnt, freue ich mich sehr über eure Tipps.
Vielen Dank schon mal!