Hallo Leute,
ich befinde mich gerade im Zivildienst und arbeite in einem Pflegeheim. Haben jetzt einen Bewohner bekommen der eine gewaltätige Vergangenheit gegenüber Frauen hat. Heute hat er schon gegenüber einer Pflegerin die Hand erhoben, ihr aber noch nichts getan. Wie ich ihn ein Stück begleiten habe, hat er mir ins Ohr geflüstert, dass er mich gerne Schlagen würde. Hab ihm nachdrücklich versichert, dass das nicht gut für ihn ausgehen wird. Dann warf er mir böse Blicke zu die ich erwiederte bis er weg sah. Meine Frage ist wie kann man mit solchen Leuten am Besten umgehen? Bringt es was, wenn man sich den zur Seite nimmt. Lasse die Pflegerinnen ungerne mit so einem perversen, aggressiven Menschen allein. Auch wenn er sie eventuell nicht ernsthaft verletzen könnte, regt es mich schon auf, so einem Menschen keinen Einhalt zu bieten.
Ps: Die Schwestern werden das sicher hinbekommen, trotzdem würde ich gerne etwas beitragen, damit sie nicht extra beansprucht sind von so einem Eckelpacket. Außerdem bringt mich Gewalt gegenüber Frauen einfach zur Weißglut.

Hi, ich habe vor 3 Tagen mein Praktikum auf einer Akutgeriatrie und Frühreha Station im KH begonnen und mir ist aufgefallen, dass so gut wie jede Fachkraft und Azubis sich nicht die Hände desinfizieren, wenn sie in ein Patientenzimmer gehen. Es wird immer nur am Ende desinfiziert, wenn die Handschuhe ausgezogen sind. Meine Frage ist nun, wann man Hände desinfizieren sollte? Muss es zwingend beim betreten des Zimmers sein oder sollte man erstmal schauen, weswegen der Patient geklingelt hat (vielleicht möchte der Patient ja nur die Fernbedienung, den Gehstock oder Wasser gereicht bekommen und man benötigt dann möglicherweise keine Handdesinfektion, keine Ahnung)? Ich möchte es halt von Anfang an richtig machen, damit der Ablauf drin ist, da mir die Arbeit an sich bisher zusagt und ich wahrscheinlich die Ausbildung zur Pflegefachkraft machen werde.

Ich seh die Fachkräfte und Azubis übrigens auch am Handy, wenn mal nichts zu tun ist, obwohl uns Praktikanten bei der Ersteinweisung gesagt wurde, dass Handys im Schrank/in der Tasche/im Rucksack bleiben sollen und ich habe hier im Sub auch schon gelesen, dass Handys im Dienst kritisch sind wegen Bakterien auf dem Display etc (was auch Sinn für mich ergibt).

Ab Oktober soll es für mich in einen neuen Betrieb gehen, ich war war am Anfang des Monats deshalb für eine Einstellungsuntersuchung mit Blutbild beim ärztlichen Dienst.

Das ist jetzt fast 3 Wochen her, der Arzt meinte nach der Untersuchung, dass es so weit gut aussehen würde, jetzt bräuchte er nur noch die Auswertung meiner Laboruntersuchungen. Mit welchem Zeitraum ich da rechnen sollte wurde mir nicht mitgeteilt.

Ich möchte ja nicht ungeduldig wirken, aber das macht mich schon ein wenig nervös, daher die Frage, wie lange ihr warten musstet?

Ich hatte echt schiss bei Mutter-Kind/ Postpartum Sachen, aber es war machbar.

Ich wollte mal eure Meinung hören.

Ich arbeite seit Kurzem als Pflegehilferin in einem Altenheim – mein erster Job in der Pflege. Was mich ehrlich schockiert, ist, wie viel dort getratscht wird.

Als ich am Anfang Fehler gemacht habe, wusste gefühlt innerhalb kürzester Zeit das ganze Team über alle drei Schichten Bescheid. Dann hatte ich einmal, ohne es zu wissen, eine Schilddrüsenentzündung und habe extrem geschwitzt. Dann wusste plötzlich die ganze Station, dass ich an diesem Tag nach Schweiß gerochen hätte.

Damals habe ich außerdem Kopftuch getragen und hatte oft das Gefühl, wie ein menschliches Experiment behandelt zu werden. Als ich das Kopftuch später abgelegt habe, war das tagelang Gesprächsthema – nicht nur auf meiner Station, sondern gefühlt im ganzen Haus.

Ich finde dieses Verhalten einfach unprofessionell. Wie soll man in so einer Atmosphäre motiviert arbeiten und sich weiterentwickeln, wenn ständig über Kolleginnen und Kollegen geredet wird? Mir ist auch aufgefallen, dass es nicht nur mich trifft – ich habe das Gleiche schon bei anderen erlebt.

Als frisch nach Deutschland eingewanderte Person habe ich so ein Arbeitsklima vorher noch nie erlebt. Ist das in der Pflege wirklich so normal oder habe ich einfach Pech mit meinem Arbeitsplatz?

Hallo zusammen,

ich bin in Anfang des 3 Jahres Ausbildungsjahr zur Pflegefachkraft und arbeite in einem Altenheim in Berlin. Meinen Pflichteinsatz im Krankenhaus (80 Stunden) habe ich bereits abgeschlossen. Jetzt suche ich noch eine Einrichtung für meinen 320-Stunden-Pflichteinsatz.

Ich wollte fragen:
Wo kann ich mich dafür bewerben?

Hat jemand Erfahrungen oder Tipps, wie man am besten einen Platz findet?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hi,

ich bin aktuell im ersten Jahr der Pflegeausbildung (Beginn war Mitte September) und überlege, abzubrechen.

Ich habe gemerkt, dass ich langfristig nicht in der Pflege bleiben will. Dazu kommen gesundheitliche Probleme, vor allem mit meinem Rücken, und ich glaube nicht, dass das auf Dauer besser wird. Mein Plan wäre deshalb, nächstes Jahr eine andere Ausbildung zu machen.

Das Problem ist, dass ich meinen Lebensunterhalt selbst finanzieren muss. Einfach kündigen und ein Jahr gar nichts machen ist also keine Option. Da wir schon Ende Juli haben, glaube ich auch nicht, dass ich dieses Jahr noch eine andere Ausbildung finde.

Deshalb überlege ich, die Ausbildung abzubrechen und bis zum nächsten Ausbildungsstart als ungelernter Pflegehelfer zu arbeiten. Das wäre für mich nur eine Übergangslösung, bis ich eine neue Ausbildung anfangen kann. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber werde ich aber so oder so nicht bleiben, deshalb müsste ich mir ohnehin etwas Neues suchen.

Vor der Ausbildung habe ich ein FSJ in der Pflege gemacht, sonst habe ich keine Berufserfahrung.

Hat das hier jemand selbst gemacht oder kennt jemanden, der diesen Weg gegangen ist?

Mich würde aber auch allgemein interessieren, wie realistisch das ist. Glaubt ihr, dass ich mit einem FSJ und fast einem Jahr Pflegeausbildung gute Chancen habe, eine Stelle als ungelernter Pflegehelfer zu finden? Und ist ein Ausbildungsabbruch bei Bewerbungen eher ein Problem oder interessiert das die meisten Arbeitgeber nicht?

Danke schon mal für eure Antworten!

Hallo zusammen, ich arbeite im Moment als Assistenzkraft beim KfH in der Dialyse. Ich möchte jetzt die Ausbildung zur Pflegefachkraft machen.Ich will meinen Vertrag beim KfH behalten und dort mein Geld verdienen. Da das KfH aber nur Dialyse macht, muss ich für die Pflichteinsätze (wie normales Krankenhaus oder Altenheim) für ein paar Wochen zu anderen Betrieben wechseln. Danach komme ich wieder zurück zum KfH.Hat das schon mal jemand von euch so gemacht? Wie lief das ab? Danke für eure Hilfe!

Hi ich hatte heute mein Praktisches Examen im Altenheim und bin ein wenig verunsichert. Mir sind 2 Fehler passiert die mir in den Anleitungen nicht passiert sind.

Ich habe beim SPK verband den Katheter mobilisieren wollen und bei der Aufstehhilfe hatte ich den Bein Gurt nicht festgemacht.

Es kam aber zu keinem schwerwiegenden Ereignis die Prüferin hatte gesagt wo ich den Katheter Mobilisieren wollte , nein bitte nicht.

Und beim Bein Gurt hat sie nur gesagt schauen sie nochmal die Aufstehhilfe war aber zu dem Zeitpunkt noch unten.

In der Reflexion habe ich auch beides Angesprochen.

Ich bin nun etwas verunsichert ob das schon als Kritische Ereignisse gewertet wird oder ob es für eine 4 reicht.

Hattet ihr ähnliche Situationen oder welche Fehler habt ihr gemacht falls es zu welchen gekommen ist

Es fällt mir extrem schwer ein geeignetes Heim für ein Familienmitglied zu finden. Ich finde es mangelt der ganzen Branche so an Transparenz, dass ich mich unmöglich objektiv für ein Heim entscheiden kann.

Auf den eigenen Webseiten lobt sich natürlich jeder selbst. Mal gibt's wenigstens ein paar Bilder, selten von den Zimmern. Ansonsten schwanken die Online-Auskünfte sehr stark. Gerade die christlichen Einrichtungen informieren fast gar nicht.

Die Heimbewertungen bei den Krankenkassen sind kaum aussagekräftig, weil dazu oft nur ein Bruchteil der Bewohner überhaupt in die Bewertung einfließen.

Wenn man die Heime nach dem letzten Bericht des MD der Aufsicht fragt, fühlt man sich, als hätte man Majestätsbeleidigung begangen.

Wenn man nach freien Plätzen fragt, dann heißt es sowieso immer erst "nix frei", und man muss oft erst nachbohren, in der Hoffnung man wird evtl. auf eine Liste gesetzt. Oft meldet sich dann aber auch nie wieder jemand, was einen zwingt ständig wieder nachzufragen. Das ist lästig für beide Seiten, und einem selbst ja auch unangenehm. Oder man wird einfach aus Gründen direkt abgelehnt.

Wie machen andere Angehörige das? Was sagen in der Pflege tätige dazu? Ich bin am verzweifeln, weil man seine Eltern ja nicht einfach irgendwo reinstecken will, wo sie sich gar nicht wohl fühlen bzw. man ihren Bedürfnissen nicht gerecht wird.

Hallo zusammen,

Ich interessiere mich schon länger für den Pflegeberuf und wollte einmal fragen, wie ihr meine Chancen auf einen Ausbildungsplatz einschätzt. Ich bin 31 Jahre alt und habe einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10 (NRW). Beruflich bin ich seit etwa sieben Jahren selbstständig in der Objektbetreuung (Gartenpflege, Hausmeisterdienste usw.) und beschäftige mehrere Mitarbeiter. Allerdings sehe ich in diesem Beruf für mich keine Zukunft mehr und möchte mich beruflich neu orientieren. Berufliche Pflegeerfahrung habe ich zwar nicht, allerdings habe ich durch die Pflege meiner mittlerweile verstorbenen Eltern bereits einige praktische Erfahrungen sammeln können. Dazu gehörten unter anderem die Unterstützung nach längeren Krankenhausaufenthalten, allgemeine Pflege, Wundversorgung, Mobilisierung sowie die Medikation zu Hause. Vielen Dank für eure Antworten – und vor allem für eure wichtige Arbeit.

Hi there! I'm building a platform preparing for Fachsprachprüfung Pflege FSP Pflege and would be incredibly grateful if you could share your experiences ❤️ so that I can understand how to make it most helpful.

Especially regarding:

1. What were the biggest challenges for you during the exam?
2. Which skills do you recommend practicing the most?/ were the hardest to practice?
3. Were there any topics or Krankheitsbilder in your exam that were unexpected?
4. How do/did you prepare and what materials helped?

And one general question: What was the reason you took the FSP Pflege instead of another exam?

Thank you so much in advance! And best of luck with your exam 😊

Hi Leute,

Ich bräuchte mal einen Rat.....ich habe eine Zusage für eine ( unvergütete ) Physiotherapieausbildung und für ein ( vergütetes ) duales Pflegestudium.

Ich bin extrem unsicher, was ich jetzt machen soll....ich bin schon 34 und ich habe bis jetzt ein abgebrochenes Agrarwissenschaftsstudium ( das hat 5 Jahre gedauert, weils mich echt sehr interessiert hat und es war sehr schwer für mich einzusehen,dass ich damit keine Perspektive habe und ich bin halt nebenbei von Anfang an Teilzeit arbeiten gewesen, weswegen es länger gedauert hat...),danach habe ich meinen eigentlichen Traumberuf lernen wollen ( Physiotherapie),hatte aber leider ein Burnout nach 1 1/2 Jahren, weil ich neben der Ausbildung 25-30h in Gastro und Einzelhandel gearbeitet habe, um halt das Schulgeld zu tragen und meinen Lebensunterhalt zu finanzieren ( mittlerweile sind ja alle Schulen hier kostenfrei ).

Joa.

Nach dem Burnout war ich erst mal nicht mehr sonderlich leistungsfähig, hatte aber Angst mit Ende 20 halt keine abgeschlossene Ausbildung zu haben und habe dann aus Panik das Erste genommen, wo ich ne Zusage bekam.... Einzelhandel.In der Firma, in der ich schon gearbeitet hatte.

Die Firma wo ich war, war auch super.

Hat viel Rücksicht genommen und hat mich gut wieder aufgebaut aber der Einzelhandel ist und bleibt ne Notlösung und wird in den nächsten 10 Jahren aussterben.

Ich habe auch gar nicht damit gerechnet doch noch Zusagen zu bekommen ( Alter, weiblich, Lebenslauf,Wirtschaftskrise etc.)

Auf jeden Fall zerdenke ich die ganze Sache gerade.

Ich hab in der Pflege schon mehrere Praktika gemacht ( eins war 8 Wochen direkt nach dem Abi und das war sehr sehr schlimm;und jetzt halt noch mal in einer Rehaklinik und auf einer Orthopädie und das war wiederum sehr schön ).

An der Physiotherapie reizt mich halt das Thema an sich.

Also konventionelle Therapie allgemein,Muskel-Skelett-System, Bewegung ( bin selbst sehr sportlich ).

Die ganzen Weiterbildungen sind sehr interessant.

Ich mache mir allerdings Sorgen um die Zukunft.

Gerade mit dem neuen Gesetz was jetzt auf den Weg kam...dass ich dann arbeitslos werde, weil die Praxen sparen;man seine Weiterbildungen wieder zum Großteil selber finanzieren muss und man wie früher wieder im Niedriglohnbereich rumkrebst.

Ich brauch nicht viel zum Leben.

Ich komme aktuell mit 1500€ netto hin.

Aber eben nur aktuell.Die Preise werden ja weiter steigen in Zukunft.

Was ich an der Pflege cool finde, ist die Breite tatsächlich.

Dass man viel Wissen aus verschiedenen Fachgebieten ansammeln kann, viele Möglichkeiten hat ( deshalb auch das Studium, weil die Inhalte einfach deutlich tiefer gehen als in der Ausbildung und ich bin ein Mensch,der gerne in die Tiefe geht ).Und wenn ich Lust auf was Neues habe ,dann hat man ja viele verschiedene Möglichkeiten wo man eben arbeiten kann.

Was mich auch sehr interessiert, ist die Möglichkeit später den Master in Community Health Nurse zu machen...

Also wenn ich mir einen Beruf basteln könnte,dann wärs ne Mischung aus Krankenpflege und Physiotherapie 😅

Obwohl man auch sagen muss, wenn's mich gar nicht los lässt, dann könnte ich die Physiotherapieausbildung auch später noch machen,solange ich sie selber finanziere....

Orr sorry für den langen Text🙈

Falls sich jemand die Mühe macht und durchließt und antwortet....echt vielen Dank🙈

Hallo zusammen,

ich brauche mal eure ehrliche Einschätzung.

Ich bin noch in der Probezeit, es sind nur noch etwa 40 Tage übrig. Es ist mein erster Job in der Pflege und generell mein zwiter Job in Deutschland.

Heute hatte ich Frühdienst um 6:30 Uhr. Als ich aufgewacht bin, hatte ich plötzlich hohes Fieber. Gestern ging es mir noch völlig gut, deshalb konnte ich das überhaupt nicht vorhersehen.

Ich habe sofort auf der Arbeit angerufen. Die Wohnbereichsleitung war verständlicherweise verärgert und meinte, dass die Krankmeldung so kurzfristig nicht in Ordnung sei. Ich habe erklärt, dass ich wirklich erst beim Aufwachen krank geworden bin. Daraufhin habe ich gefragt, ob ich trotzdem kommen soll, weil ich theoretisch noch arbeiten könnte. Sie meinte nein, ich solle zu Hause bleiben, aber sie werde mit der PDL sprechen.

Jetzt habe ich große Angst, dass ich deswegen in der Probezeit gekündigt werde. Ich war schon ein paar Mal krankgeschrieben und habe das Gefühl, dass ich vielleicht "auf dünnem Eis" bin. Gleichzeitig wollte ich auf keinen Fall mit Fieber zu den Bewohnern gehen und eventuell jemanden anstecken.

Wie schätzt ihr die Situation ein? Ist so etwas ein häufiger Kündigungsgrund in der Probezeit? Oder ist es eher normal, dass man sich krankmeldet, wenn man plötzlich mit Fieber aufwacht? Ich mache mir gerade wirklich große Sorgen.

An alle Quereinsteiger im Pflege-Lehramt....Wo habt ihr die fehlenden ECTS-Punkte nachgeholt?

Danke

P.S. hab BS Pflege und mache MS ANP. ich wollte in Hessen arbeiten. Nach der Kontrolle von Landesamt brauche ich 32 ECTS in Bereich Pädagogie

Ich pflege einen älteren Angehörigen und verliere manchmal den Überblick über Medikamente und Termine. Wie organisiert ihr das? Nutzt ihr Apps, Zettel oder Wecker? Und was nervt euch dabei am meisten? Würde mich über eure Erfahrungen freuen.

Heyo zusammen,
Ich bin durch eine Verkettung komischer Zufälle zum Hauptverantwortlichen für Marketing eines relativ neuen Pflegeheims geworden.
Zu meinem Aufgabenfeld gehört auch das recruiting.
Da ich selbst nicht viel mit der Pflege zu tun habe würde mich interessieren über welche Wege und Medien ihr auf eure Stellen aufmerksam geworden seid.
Ich wäre um jede Hilfe dankbar. :)

Ich bin grade nach Hause gelaufen, plötzlich höre ich eine alte Dame um Hilfe rufen. Sie hatte sich mit ihrem Rollstuhl an einem steilen Hügel am Gehweg verkeilt. Ich also zu ihr hin und fragte wo sie hin wolle. Sie wollte auf die andere Seite auf den Gehweg. Genau in die entgegengesetzte Richtung vom Altenheim.

Ich wohne auf einem kleinen Dorf, mir war sofort klar das sie an einem Sonntag kein Ziel haben könnte, es gibt nur eine Sparkasse und einen Imbiss der offen wäre aber sie wollte in die andere Richtung. Familie oder Freunde hätten sie hoffe ich mal abgeholt, sie war bestimmt 85 Jahre alt.

Da sie ja trotzdem einen freien Willen hat brachte ich sie rüber aber fragte nochmal wo sie denn hin will, und das es schon spät ist, ob sie nicht lieber wieder ins Altenheim will, ich könne sie hin bringen. Das verneinte sie. Dann wollte sie meine Hand halten und mir war klar das sie etwas verwirrt war, davor wirkte sie fit im Kopf.

Zum Glück ist dann eine Pflegerin gekommen und ich konnte die Verantwortung abgeben aber meine Frage:

Was hätte ich machen sollen wenn keiner gekommen wäre? Ich wollte sie nicht alleine lassen, es ist eine steile Straße aber hatte auch kein Handy um im Altenheim anzurufen was meine einzige Idee wäre. Sie gehen ihren Willen irgendwo hinzuschieben geht ja auch nicht.