Si vous avez suivi le documentaire d'ARTE (« Qui veut la peau de la lanceuse d'alerte ? »), vous connaissez sans doute l'affaire de l’AGS (l'organisme financé par les cotisations patronales qui avance vos salaires quand votre boîte fait faillite).

Pour résumer rapidement le tableau :

En 2019, la nouvelle directrice commande un audit indépendant.

Le résultat est vertigineux : entre 7 et 15 milliards d'euros avancés à des entreprises en liquidation se sont "évaporés", classés simplement en "pertes" ou "créances irrecouvrables" sans aucune tentative sérieuse de les récupérer.

La suite est un cas d'école : la lanceuse d'alerte subit des intimidations folles et finit par être licenciée pour faute lourde en 2023.

Fin 2025, la justice pénale prononce un non-lieu sur le volet financier des détournements, estimant que les preuves ne sont pas suffisantes.

Pourquoi la situation devient intéressante aujourd'hui ?

En France, la Constitution interdit au Parlement de créer une commission d'enquête sur un sujet si une procédure judiciaire est en cours.

Mais comme le volet financier a été clos par le non-lieu de la justice, le verrou saute : le Sénat a désormais les mains totalement libres pour enquêter sur la gestion de cet argent et sur la défaillance des contrôles de l'État.

C'est dans ce cadre qu'une pétition officielle a été ouverte sur le site du Sénat (petitions.senat.fr) pour exiger la création d'une commission d'enquête sénatoriale sur la gestion financière de l'AGS et le statut des lanceurs d'alerte.

J'ai mis le lien officiel du Sénat épinglé tout en haut de mon profil Reddit (sinon vous pouvez chercher la référence i-2312 directement sur petitions.senat.fr).

Qu'en pensez-vous ? Est-ce que vous pensez que la pression citoyenne peut forcer le Sénat à ouvrir cette commission d'enquête sur les mandataires judiciaires et l'AGS ?

Coucou les Anti-Taff !

J’écris ce post plusieurs mois après avoir déjà sollicité vos avis bienveillants. A l’époque, j’expliquais que je souhaitais quitter mon travail et que j’hésitais entre continuer dans le secteur, faire une pause ou me réorienter.

J’ai finalement trouvé un poste dans le même secteur, via un recruteur. Après avoir longuement expliqué ma problématique, il m’a proposé un entretien avec une petite boîte, qui, selon lui, correspondait à ma recherche.

Les entretiens se sont incroyablement bien passés (presque trop ?). Pourtant, je ne suis pas naïve. J’ai posé mes conditions, j’ai expliqué ce que je fuyais (les ambiances vieux jeu, rétrogrades, etc.) et ce que je cherchais (missions intéressantes, bonne ambiance, télétravail). J’ai été très CLAIRE.

Ils m’ont vendu un poste qui correspondait à ce que je cherchais. Ils m’ont assuré qu’ils étaient dans une volonté de se moderniser, qu’ils faisaient évoluer leurs pratiques et qu’ils souhaitaient recruter une personne assez jeune pour justement voir ce que la jeunesse avait à dire, à proposer, à modifier, etc. J’ai beaucoup apprécié leur démarche et leur prétendue sincérité.

Je suis actuellement en période d’essai, et chaque jour qui passe est un jour de torture. Je me rends compte minute par minute qu’ils m’ont menti sur beaucoup d’aspects, et qu’ils m’ont présenté une boîte qui n’existe pas.

Dès les premiers jours, ce sont mes collègues (présents depuis 15-20 ans) qui m’ont debunké chacun des propos qui m’avaient été dits. La plupart des collègues sont malheureux ici, mais ils m’ont expliqué qu’étant proches de la retraite, ils avaient peur de ne pas retrouver de travail à leur âge pour 2-3 années.

L’ambiance est horrible ici. Incroyablement toxique et vieux jeu. J’ai fait plusieurs stages, alternances et j’ai eu un premier boulot pendant 6 ans qui se sont tous bien passés. Ici, je me suis sentie mal au bout de quelques jours.

Nommez n’importe quel comportement problématique, vous le trouverez ici (remarques déplacées sur la vie perso, le physique des gens, comportements sexistes voire remarques au bord du harcèlement, refus de congés sans raison à des collaborateurs, flicage permanent, réalité des missions différente de ce qui est proposé à l’entretien, manque de respect des managers (moqueries, dénigrement)).

Tout ça pour dire que j’ai décidé de mettre fin à ma période d’essai demain. J’ai un délai de prévenance de 8 jours (calendaires).

Je suis extrêmement stressée car cela ne m’est jamais arrivé. J’ai préparé depuis plusieurs jours mon petit discours, je compte leur dire que le poste ne correspond pas du tout à la réalité et qu’il ne me convient pas.

Quels seraient vos meilleurs tips pour ce moment ? Vos retours d’expérience, les pièges ou remarques qui pourraient m’être faites. Je veux me préparer à tout pour qu’ils ne rejettent aucune faute sur moi.

Merci les copains.

Bonjour tout le monde !

Alors voilà je pense que le titre du poste résume bien la situation. J'ai 23 ans, je vais être diplômée en septembre de cette année, et je ne sais absolument pas ce que je veux faire de ma vie après ça car en réalité je n'ai aucune envie de travailler. En plus, j'ai fait des études de lettres et on peut pas dire que le monde de la culture se porte bien niveau emploi... Et pour être honnête, je n'ai jamais vraiment eu envie de travailler. J'ai fait des études en me disant que ça retarderait mon entrée dans le monde du travail mais maintenant je suis perdue. Avoir un 35h ne m'intéresse pas mais en plus je viens d'une famille avec des personnes qui ont fait de bonne carrière et qui placent beaucoup d'importance dans le travail, donc mon comportement dénote disons. Les seuls métiers/occupations qui pourraient m'intéresser sont des métiers qui ne rapportent pas et qui sont encore plus instables (j'adore le théâtre et avais voulu me lancer dans des études d'arts du spectacle mais ma famille m'avait découragé).

Bref, je me retrouve en fin d'études et j'ai l'impression d'être encore au point mort. Je me sens encore comme quand j'avais 18 ans, le bac en poche et prête à rentrer à la fac sans aucune idée de ce que je voulais faire de ma vie. Sauf que maintenant j'ai plus le choix de trouver quelque chose, et je vais sûrement devoir choisir l'option "la moins terrible " pour survivre pendant des décennies, sans jamais m'épanouir vraiment. Bref ça me déprime.

Bonjour tout le monde, j’espère que je peux demander ça ici ! n’hésitez pas à me le dire si je dois me diriger vers un autre sub.

J’aurais aimé savoir si certains d’entre vous ici ont déjà été contrôlés par France Travail pour « examiner vos démarches pour retrouver un emploi » comme dit dans le mail que j’ai reçu ce matin, et comment ça s’est passé, si vous avez dû fournir des preuves de votre recherche d’emploi, si ils nous donnent l’occasion de nous expliquer en cas de période d’inactivité dans les recherches,si vous avez eu un entretien etc, enfin le processus quoi.

Concrètement je suis au chômage depuis septembre mais je ne me suis inscrite à France Travail qu’en octobre et je touche l’ARE depuis. J’ai cherché du boulot en octobre jusqu’à fin novembre où mon père est décédé et j’ai mis mes recherches en pause jusqu’à début avril. J’ai postulé à pas mal d’annonces depuis, évidemment sans succès.

J’ai vu ma conseillère une seule et unique fois en février qui m’a dit que je devais me reposer au vu du décès de mon père et de mon handicap, et que mes recherches d’emploi attendront, donc c’est clairement ce que j’ai fait.
Aujourd’hui j’ai peur que cette période où je n’ai postulé à rien ne me porte préjudice et qu’on me sucre immédiatement mon ARE sans me donner l’opportunité de m’expliquer. Je serai vraiment soulagée d’avoir des retours d’expérience pour savoir au moins à quoi m’attendre ! merci d’avance :)

J'ai obtenu un CDD de 2 mois pour cet été.

A la rentrée, ils m'ont aussi proposé une alternance avec une promesse d'embauche que j'ai signé (pas le contrat final).

Mais j'ai d'autres entretiens qui ont l'air de bien se passer pour une meilleure alternance (et dans ma ville en plus).

Si jamais, je les préviendrais que je ne reste pas en alternance évidemment.

S'ils n'acceptent pas une rupture de la promesse d'embauche à l'amiable, est ce que je peux juste quitter au 1er jour pendant la nouvelle période d'essai ?

Comment le notifier, je peux arriver pour mon "1er jour" à 9h et envoyer un mail à 9h01 pour dire que je romps la periode d'essai ? Meme sans avoir encore signé le nouveau contrat ? Et est ce que je dois physiquement etre là pour 1 min, vu que j'habite à 1h...

Est ce que certains ont été dans la meme situation (partir dès le début d'un nouveau contrat) ?

Hello la mif,

On vient de recevoir de nouvelles qui font plaisir 😍 Ma manager nous a dit aujourd’hui qu’une équipe de l’étage en dessous était venue lui dire qu’on partait très tôt : à 17h, alors qu’eux partaient à 18h au plus tôt.

J’arrive pas à croire à ce comportement de collégien. À quel point tu dois être ennuyé et misérable pour fliquer les gens et les balancer ? Je travaille dans un secteur tRès eXiGeaNT et SéRiEUx, et recevoir des mails en semaine à 21-22h (même de la part des stagiaires) ou en plein weekend est normal. Moi je les vois le lendemain, car à 17h pile je pars.

Je trouve aussi tellement triste cette mentalité que je vois de plus en plus : les gens ne veulent pas améliorer leurs conditions de travail, ils veulent que celles des autres empirent et soient comme les leurs.

J’en peux plus de ce micromanagement où les gens veulent te voir devant un ordinateur, peu importe si tu travailles vraiment ou si tu fais semblant, l’important c’est que tu sois contrôlé.

On travaille les 7 heures journalières, on fait toutes les tâches qu’on a à faire, et maintenant on devra faire semblant de travailler pendant 30 minutes, voire une heure de plus.

Bonjour à toutes et tous. Je vais essayer d'être brève mais j'ai besoin d'en parler à des personnes, autres que celles qui gravitent dans mon "milieu" et qui analysent les choses toujours de la même façon.

Je viens d'un milieu moyen-bas disons, famille monoparentale, ma mère a toujours énormément bossé pour des salaires de misère, venant d'une famille pauvre. En revanche elle m'a toujours encouragé à faire ce que je voulais, à suivre mes envies, etc. J'ai suivi un parcours universitaire "classique", jusqu'en doctorat, que j'ai terminé il y a plus d'un an. Je précise, je suis en SHS, je savais depuis plusieurs années que le marché de la recherche et de ces disciplines n'étaient pas valorisés en France, m'enfin bon, je me voyais pas faire autre chose. Je bosse depuis presque 7 ans à moitié comme bénévole (dans le sens où, par exemple en contrat recherche, on est payé le SMIC, et on ne compte pas nos heure, genre littéralement pas, je peux bosser le weekend, jusqu'à plus de 23h, etc). On est entièrement libres de notre temps de travail, le souci c'est que du taf il y en a littéralement tout le temps et que lorsqu'on doit suivre des projets de recherche sur plusieurs mois, bah c'est pas payé. Le salaire est une sorte d'abonnement, on est payé tant, après tu suis ou tu suis pas c'est ton problème. Depuis la fin de ma thèse, j'alterne les mini contrats d'enseignement pour survivre (c'est payé genre 400 balles par mois, quand on reporte le nombre d'heures données ça paraît ouf comme paye, sauf qu'en réalité ça ne compte pas la préparation des cours, les réunions, les corrections ect...) et en parallèle je taf sur pleins de projets de recherche pour gonfler mon CV et espérer trouver une place et ça c'est du taf gratuit. Cette année dans ma spécialité en France, y'a eu que deux postes. Chaque audition que j'ai, je capte aisément et j'ai les réponses à la suite, que ce sont des postes réchauffés et gardés pour les potes des gens déjà en place. J'ajoute que la mentalité de la recherche est hyper spéciale et performative, comme on est toutes et tous dans ce cas, tout le monde est - ou dépressif asf mais on continue à s'accrocher par espoir de réussite après autant d'années de sacrifice, à alterner avec des arrêts maladie et des périodes de surproduction - ou en dissociation optimisto-dopée, à s'accrocher et à se tuer la santé pour avoir le plus gros CV possible, toujours portés par l'espoir d'un poste (bonus à ça, une fois en poste, c'est l'énorme douille, mal payé, heures sans fin, toujours pas de reconnaissance, etc)

Je suis au chômage depuis quelques mois.

J'adorais ce que je faisais. Mais j'en peux déjà plus. Pire que ça, j'ai de plus en plus l'impression que travailler, même pour un soi-disant métier-passion (je hais le terme, je l'utilise ironiquement), c'est juste un état mental défectueux que ce système social nous a inculqué comme normal. L'anxiété liée à l'écologie, aux guerres, à la politique, toutes les foutues horreurs de ce monde, toutes les absurdités que je vois tous les jours dans le monde, tout ça m'impacte de plus en plus et je me dis juste "mais bordel je veux pas bosser en fait". Ça sert à quoi ? A payer de quoi rester sur cette terre ? A payer pour se maintenir en vie pour... aller travailler ? A payer pour se divertir de temps à autre et oublier le monde atroce dans lequel on vit ?

Depuis que je suis au chômage honnêtement je profite beaucoup plus de ma vie. Je cuisine, je jardine, je suis trop heureuse d'être présente tous les jours pour mes animaux, je lis, je joue à des jeux auxquels je n'avais jamais joué parce que "j'ai pas le temps je dois bosser et terminer ça et ça et ça", je reprends la photo, bref, je m'éclate.

Dès que j'en parle bien sûr, beaucoup de personnes sont d'accord avec moi mais la fin de la conversation c'est toujours "eh oui mais sans argent on peut rien faire". Comme si personne ne se disait qu'il y avait d'autres voies. Comme si tout le monde avait accepté ça, pleinement. "Ah oui c'est horrible mais que veux-tu on a pas le choix". J'en peux plus d'entendre ça, je peux pas accepter que la plupart des gens autour de moi se disent pas qu'il y a un énorme problème à accepter ça pour la vie, la seule qu'on ait. Le fait que ma mère ait tant travaillé et qu'elle soit inquiète pour moi, fait aussi que je me mets une pression supplémentaire pour trouver quelque chose et la rassurer, sauf que je n'ai pas encore décidé d'abandonner cette voie pour simplement avoir un taf, quelqu'il soit. C'est peut-être une forme de privilège de penser comme ça, mais je peux pas, je peux juste pas, j'en arrive même à ne pas postuler à certains trucs qui peuvent paraître sympas, mais qui ne correspondent absolument pas à ce que je veux faire de mon temps, et ça m'angoisse encore plus.

J'essaie tous les jours de réfléchir à un moyen alternatif de pouvoir vivre sa vie sans être un pantin voué à survivre par la douleur 80% du temps, et l'illusion du bonheur 20% du reste (et c'est optimiste) mais j'ai l'impression que toutes les voies mènent indubitablement à : travailler.

Merci pour la lecture et courage à toutes et tous.

Hello à tous,

Je m’adresse à ceux qui vivent en Île-de-France (ou dans une région chère de la France) et qui, comme moi, ressentent de l’anxiété face aux responsabilités liées au monde du travail, qui ont eu le déclic que ce qui compte vraiment, c’est la vie en dehors du boulot, qui savent que la vraie richesse, c'est le temps et pas l'argent et qui ont des hobbies peu coûteux et qui sont naturellement économes.

J’ai 29 ans et je suis sur le point de repartir pour 3 ans d’études, après un parcours qui ne me correspondait pas et pas mal d’anxiété sociale (J'ai tenté le monde corporate, mais les réunions et les prez powerpoint c'est pas pour moi). Le métier visé me permettrait de gagner correctement (2500€), et je pense que je l'apprécierais . Mais récemment, j’ai découvert une autre voie qui me correspondrait un peu mieux,, et ce qui me motive vraiment c'est le télétravail (ce qui est impossible dans la reconversion que je vise) mais je ne gagnerais que 1700€ toute ma vie. (encore faut il que je me fasse embaucher par contre)

Du coup, gros doute. Je suis à 2 doigts d'envoyer valser toutes les démarches que j'ai faites pour la reprise d'études. Aujourd’hui, je vis avec environ 1600€, mon compagnon 2600€, on n'a pas d'enfants, je suis quelqu'un de très économe, mes hobbies ne coûtent presque rien, donc je n'ai pas l'impression de me priver, on arrive même à voyager et on fait 50/50 sur quasiment tout. On n'est pas propriétaire, mais en vrai on pourrait si on le voulait car on a de l'argent de côté. Mais pour mon compagnon, si je gagne 1700€ toute ma vie, en sachant qu'on habite en IDF et si on a des enfants un jour, ce n’est pas viable. Il me dit qu'il veut pouvoir les emmener en vacances au ski et ne pas porter toute la charge financière (alors qu'actuellement on fait déjà 50/50 sur quasiment tout et qu'on arrive à économiser tous les deux...)

De mon côté, je pense qu’on pourrait s’en sortir, surtout car j'aurais de la flexibilité avec le télétravail et beaucoup de congés pour gérer les enfants et que, comme je l'ai dit, je suis très économe. Mais je n’ai pas encore d’enfants, et aujourd’hui ma priorité reste mon confort de vie (ne plus avoir à prendre les transports tous les jours en IDF) , et ma santé mentale, que je n’ai jamais vraiment réussi à stabiliser, même aujourd'hui à 29 ans...

Est-ce que je sous-estime la réalité financière si je compte avoir des enfants ? Ou est-ce que certains ont fait le choix de privilégier leur équilibre perso quitte à gagner (beaucoup) moins ? Je sais qu'au fond j'aurais aimé que mon compagnon me dise "t'inquiète, on est des gens économes, on a pas besoin de beaucoup, tu ne gagnes pas rien non plus donc c'est faisable, le principal c'est que tu sois bien" mais malheureusement ce n'est pas ce qu'il dit…

Ca fait plusieurs jours que je réfléchis non stop à ça mais je n'ai pas de réponse, surtout qu'en plus je vous avoue que parfois je sais même pas à quoi ça sert d'avoir des enfants alors que mon vrai grand rêve c'est juste la liberté financière pour ne plus jamais avoir à travailler...

Donnez moi vos avis j'en ai grandement besoin !

Bonjour,

Je me suis inscrit à France travail le 22 juillet. Il n'y a de rdv pour un premier entretien (qu'en physique apparemment) que les 19 et 20 août, or il est écrit que je dois impérativement signer avant le 21 août mon contrat d'engagement.

Ce rendez-vous a pour objectif d'élaborer votre contrat d'engagement qui est obligatoire et essentiel pour votre parcours.

Votre contrat d'engagement doit être signé avant le 21/08/2026.

J'ai cependant réservé des vacances sur cette semaine là et je ne peux être disponible que la semaine d'après ou alors en visio. Savez-vous quelle est l'alternative ? Peut-on décaler l'inscription d'un ou deux jours de manière à ce que le contrat d'engagement doive être signé le lundi au plus tard ? Appeler le centre France Travail pour demander du distanciel ?

Bonjour.

Le client vient de m'annoncer une fin de mission au 30 septembre. Je suis enceinte de 3 mois et ne l'ai pas encore annoncée.

Je pense passer en intercontrat jusqu'au congé maternité et apres la fin de les droits (congé maternité et congé de naissance) entamer négociation pour une rupture conventionnelle.

Si j'ai bien compris, l'employeur n'a aucun droit de m'imposer une rupture conventionnelle ?

Est ce que je peux demander plutôt à partir sur un licenciement économique plus avantageux pour le chômage?

Suis je bien protégé contre tout licenciement meme en cas de refus de futures missions?

Merci

Bonjour à toutes et tous,

Je travaille depuis bientôt 9 ans dans une association.

J'ai toujours été très investi dans mon travail. J'ai porté de nombreux projets, organisé des événements, développé de nouveaux outils et accepté de prendre des responsabilités supplémentaires lorsque c'était nécessaire, sans conflit particulier avec mon employeur.

Mon objectif aujourd'hui est de quitter mon poste

. J'aimerais le faire dans de bonnes conditions, via une rupture conventionnelle, mais j'ai l'impression que mon employeur n'y est pas favorable.

Récemment, j'ai demandé un entretien afin d'évoquer plusieurs sujets : l'évolution de mon poste, une revalorisation de mes missions, un bilan de compétences et les difficultés liées à ma charge de travail.

La réponse a été assez décourageante :

- ils ont reconnu qu'une erreur administrative durait depuis 2022 (mon intitulé de poste n'avait jamais été mis à jour sur mes fiches de paie et dans leur logiciel RH) ;

- pour une éventuelle évolution vers un poste de chargé de projet, ils souhaitent simplement repartir de ma fiche de poste actuelle pour voir si mes missions ont réellement évolué ;

- toute évolution salariale est actuellement gelée ;

- le financement de mon bilan de compétences est repoussé à 2027 faute de budget ;

- concernant un gros projet événementiel que je porte, aucun recrutement n'est envisagé malgré la charge de travail.

Je suis ressorti de cet échange avec le sentiment que mon investissement depuis toutes ces années n'était pas réellement reconnu.

Pour donner un peu plus de contexte, avec le temps plusieurs difficultés se sont installées.

Après presque 9 ans, les missions ont peu évolué, les perspectives sont très limitées et j'ai l'impression d'avoir fait le tour de ce que je pouvais apporter.

La charge de travail est devenue de plus en plus importante : gestion de projets, événementiel, communication, urgences, préparation, accompagnement des publics... J'ai régulièrement dépassé mes horaires, souvent sans réelle reconnaissance.

J'ai aussi le sentiment d'avoir constamment dû faire plus avec moins : trouver des solutions, compenser le manque de moyens, accepter de nouvelles missions pour assurer la continuité des projets.

Ce n'est pas un problème de personnes ou d'ambiance, mais simplement l'impression que mon parcours est arrivé au bout de ce que cette association peut m'offrir.

J'aimerais donc obtenir une rupture conventionnelle afin de :

- partir dans de bonnes conditions ;

- sécuriser financièrement

- éviter une démission qui me mettrait en difficulté.

Le problème est que l'association dispose de moyens financiers limités et j'ai peur que la rupture soit refusée uniquement pour cette raison.

Mes questions :

- Avez-vous réussi à obtenir une rupture conventionnelle dans une association ou une petite structure ?

- Quels arguments ont réellement fait la différence ?

- Existe-t-il des leviers de négociation (calendrier, montant de l'indemnité, intérêt pour l'employeur...) ?

- Si l'employeur refuse catégoriquement, quelles sont selon vous les alternatives les plus réalistes pour quitter son poste tout en sécurisant sa situation ?

Merci d'avance pour vos retours d'expérience, je suis preneur de tous les conseils.

Désolé pour le pavé !

Bonjour à tous,

J'aurais besoin de vos conseils concernant ma situation.

Je suis éligible au chômage et j'aimerais partir plusieurs mois à l'étranger

Du coup, je me demande ce qui est le plus intéressant :

attendre mon retour pour m'inscrire à France Travail et ouvrir mes droits au chômage ( si je fais ca vais-je perdre des mois de cotisations ??)

ou m'inscrire dès la fin de mon contrat, toucher le chômage et utiliser les jours d'absence (les 35 jours autorisés), et me désinscrire ensuite si je reste plus longtemps à l'étranger.

ou sinon essayer de toucher le chomages en etant a letranger mais ca ma l'air tres dangereux mdr

Auriez vous des astuces, conseils pour eviter d etres dans le viseur et de devoir rembourser toute l argent que j ai touchés?

Salut la team, petite update sur ma situation que j’avais postée y’a quelques temps.

J’avais pris la décision de démissionner parce que j’en pouvais plus, je m’étais donnée une date butoir et suis allée voir une médecin pour me faire prescrire des anxios pour m’aider à encaisser la transition qui me faisait très peur (et la confrontation avec la patronne aussi). Elle a insisté pour m’arrêter une semaine, je ne voulais pas parce que je savais qu’au mieux j’allais en prendre plein la gueule à mon retour et au pire plus jamais pouvoir y mettre les pieds. J’ai accepté l’arrêt un peu à reculons. Je n’osais même pas aller au travail pour le déposer j’y ai envoyé quelqu’un à ma place, et un sms à la patronne pour la prévenir. Elle ne m’a jamais répondu, même pas pour dire "Ok". Ça a grandement amplifié mon état anxieux, j’étais encore plus mal toute la semaine. Je n’ai même pas osé sortir faire les courses (petite ville, tout le monde est bavard et se connaît, je croise des clients à chaque coin de rue)

Je suis retournée chez la médecin à la fin de la semaine. Cette fois j’ai vu la titulaire (celle d’avant était une interne) qui a insisté pour prolonger l’arrêt d’un mois en m’encourageant au maximum à partir et trouver autre chose. J’étais à moitié soulagée car je savais que ça allait être le clou dans le cercueil de ma relation avec ce taf. J’ai renvoyé un sms à la patronne, elle m’a appelée, j’ai pas répondu, elle m’a laissé un message très accusateur en me demandant pourquoi j’étais en arrêt en pleine saison estivale et qu’elle aimerait que je la rappelle. J’ai répondu par sms en disant que je n’étais pas en état d’en discuter et que je la tiendrai au courant pour la suite. J’ai envoyé l’arrêt par la poste, pas question d’y renvoyer qui que ce soit à ma place et pas question d’y remettre les pieds pour autre chose que récupérer mon solde de tout compte (j’ai plus qu’à démissionner, c’est dans les plans, je time le moment parfait pour le préavis)

Bref, je cherche activement autre chose et j’ai comme plan de déménager. Je pensais que j’allais tenir au moins jusqu’à la fin de l’été mais mon corps a dit stop (j’épargne des détails mais en plus du moral j’avais plein de douleurs physiques, je vois une kiné du coup)

Je vois enfin le bout.
Bon courage à tous ✊🏽

Bonjour à tous,

Je viens de recevoir un courrier recommandé du service prévention des fraudes de France Travail me demandant de fournir plusieurs documents :

• mes documents de voyage (billets d'avion, etc.) ;
• un justificatif de domicile ;
• une déclaration sur l'honneur avec toutes mes dates d'entrée et de sortie du territoire depuis le 01/08/2024 ;
• mes relevés bancaires depuis le 01/08/2024.

Pendant cette période, j'étais inscrit à France Travail mais je vivais principalement en Espagne et j'ai beaucoup voyagé, sans avoir déclaré ma situation à France Travail. Je pense que c'est probablement ce qui a déclenché ce contrôle.

Je suis assez inquiet de ce qui peut arriver et je ne sais pas vraiment à quoi m'attendre.

Est-ce que certains d'entre vous ont déjà reçu ce type de courrier du service prévention des fraudes ?

• Comment s'est déroulée la procédure ?
• Quelles ont été les conséquences (remboursement d'allocations, radiation, pénalités, autre) ?
• Avez-vous des conseils sur la meilleure façon de répondre et de constituer le dossier ?

Je cherche surtout des témoignages de personnes qui ont vécu la même situation et qui pourraient m'expliquer comment cela s'est terminé.

Merci d'avance à tous pour vos retours.

J’ai besoin de vos conseils.
Il y a cinq ans, je suis sorti via une rupture conventionnelle d’un poste où je travaillais depuis 25 ans.
Poste correct, mais salaire, plutôt moyen.
Je suis resté trois mois au chômage, et j’ai trouvé un autre poste, plutôt très bien rémunéré.

En mai 2026, l’activité étant très calme depuis plusieurs mois, (c’est un poste de responsable en restauration), on m’a proposé une rupture conventionnelle que j’ai accepté.
Mon contrat, s’est terminé fin juin.

Là je viens de recevoir le calcul de mes droits, et à ma grande surprise, ma dernière période de travail n’est pas pris en compte, car j’ai conservé énormément de droits sur ma précédente période de travail.(celle des 25 ans).

Je vais donc conserver la même indemnité mensuelle qu’il y a cinq ans.

Après différents échanges avec la personne qui calcule mes indemnités chômage, j’ai décidé de faire une étude de mon droit d’option, afin de supprimer mes anciens droits, et de passer sur les nouveaux droits que j’ai accumulé depuis ces cinq dernières années.

J’ai reçu aujourd’hui une fin de non recevoir, dans le sens où, si j’ai bien compris : le capital qu’il me restait, est inférieur de 30 % au capital que j’ai pu capitaliser depuis ces cinq dernières années

Un de mes amis me dit qu’il faut que j’attende que mon premier capital baisse, pour redemander une étude de mon droit d’option.

Je perds environ 12,50 € par jour, ce qui n’est pas rien.

Avez-vous déjà vécu cet expérience, et auriez-vous des conseils à me donner ?

Je viens de voir ça passer à l’instant mais on est d’accord qu’on tend vers un flicage des plus précaires ?

Je vous met un passage de l’article qui m’a fait froid dans le dos :
« L’IA, nourrit à l’aide de précédents contrôles, serait en mesure d’établir des profils « suspects/non suspects ». Les allocataires classés comme « suspects » seraient ensuite intégrés dans une liste de personnes à contrôler prioritairement. « En prenant en compte l’ensemble des personnes au RSA, dont l’inscription à France Travail est obligatoire depuis le 1er janvier 2026, ce sont plus de 6 millions de personnes qui pourraient se voir profiler chaque mois par l’algorithme », indique la Quadrature du Net. »

Bref, des raisons de s’inquiéter la team ?

Source de l’article : https://www.humanite.fr/social-et-economie/allocation-chomage/chasse-aux-pauvres-france-travail-developpe-une-ia-pour-fliquer-les-chomeurs-selon-un-document-interne

Hello,

Je suis inscrit à FT depuis le 2 janvier 2026 suite à une rupture co.

On m'a inscrit à Agil'Cadre vers Février (avec lesquels je ne branle strictement rien ils me ghostent et le ghost est mutuel).

J'ai commencé à toucher mon ARE à partir de juillet 2026.

Cependant, je n'ai à ce stade signé aucun contrat d'engagement. Il n'existe même pas dans mon espace perso.

Pour des raisons familiales je suis actuellement à l'étranger hors UE. C'est aussi l'été donc je profite honnêtement d'un peu de repos hors France.

Quelles conséquences si jamais je me fais gauler alors que je n'ai signé aucun contrat d'engagement ? J'ai même envoyé un mail à FT pour leur dire que c'était bizarre que je touche mon ARE alors qu'il n'existe aucun contrat d'engagement et ils m'ont jamais répondu.

Si je n'ai pas signé de contrat d'engagement (et qu'il n'existe même pas) > cela veut-il dire que je suis exempté de démarches, des signaler des absences, etc... ?

Merci pour vos avis et réponses. N'hésitez pas à m'indiquer si ce n'est pas le bon sub et sur quel sub je dois respost.

Bonne journée !

Je suis en invalidité cat2 Est-ce que je peux cumuler L'arce et l'invalidité?

J'aimerais créer une entreprise à domicile mais j'ai peur de perdre ma prévoyance.

https://www.novethic.fr/environnement/climat/gagner-la-bataille-du-temps-pour-rever-a-un-monde-meilleur-julien-vidal

Article complet disponible sur laqurature.net

Je ne suis pas rassurée. Ambiance de m... dans ma boîte, où je suis depuis 8 mois, des collègues autoritaires, pestes, une désorganisation très fatigante. J'ai fini, comme d'autres dans mon service, en arrêt, une fois, 2 fois, 3 fois.

Pas de rupture conventionnelle possible. Ils refusent.

En parallèle, ils restructurent l'entreprise et nous allons perdre plein d'avantages. Les RH font la sourde oreille devant le mal-être qui grossit. Certains se bouffent le nez dans notre service.

Trop fatiguée pour chercher autre chose, besoin de repos. Je me suis refait arrêter.

Puis j'ai vu le médecin du travail avec l'espoir qu'il envisage l'inaptitude.

Je suis tombée sur un trèès jeune médecin, qui m'a eu l'air sceptique, qui ne m'a pas rassurée du tout. Que je n'ai pas trouvé très empathique.

ll m'a ressorti une inaptitude dont j'avais bénéficié précédemment (et heureusement au vu du contexte de harcèlement et de dénigrement constant que je vivais au taff) avec beaucoup de scepticisme.

Il m'a dit : "on me demande de faire du maintien à l'emploi".

J'ai redit ô combien c'était délétère là où j'étais. J'étais en larmes de toute façon.

J'avais entendu dire que certains médecins du travail ne sont, en effet, d'aucune aide.

Depuis j'ai rediscuté avec des collègues en souffrance aussi, en arrêt, avec des syndicats.

Tous me disent : ne démissionne pas !

Ok, je retournerai voir ce médecin du travail.

J'ai googlé son nom par curiosité, et....... je tombe sur son instagram où il exhibe, sans cesse, ses pectoraux, son summer body, avec des petites citations. Il se met en scène aussi à son bureau, juste pour montrer sa tête "de beau goss-anh" (d'après les commentaires de ses potes).

A aucun moment il ne parle de sa vocation de médecin du travail, de la souffrance au travail. C'est son instagram, donc normal, me direz-vous.

Maiiiiiis... ayant découvert si facilement (dans les premiers résultats de google) son insta de "beau gosse branchouille trop hype avec de petites citations inspirantes, du placement de produit pour des lunettes de soleil ou autre", eh bien, j'ai encoooore moins confiance !

Encore moins confiance en sa capacité d'empathie, en sa maturité et sa capacité à comprendre et accueillir ce que vivent les travailleurs.

Sa vie privée ne regarde que lui, mais là..., des patients en détresse peuvent tomber direct son insta via les résultats google et... je trouve que ça craint. Ça n'est ni crédible ni sérieux !

Qu'avez vous fait quand le médecin du travail ne tenait pas la route ? Merci !

Salut tout le monde,

Je bosse comme cadre au poste d'analyste en informatique dans une grosse société. Récemment on m'a reproché de stagner, de pas prendre plus de responsabilité et de maîtrise sur les sujets, pour prétendre au poste supérieur (chef de projet).

Mais...je m'en branle ? Mon travail est essentiellement alimentaire pour moi, faire ce qu'on me dit de faire et préserver mon temps de cerveau disponible me va très bien. A la limite monter en expertise sur un sujet, mais le poste de chef de projet est un repoussoir pour moi : c'est typiquement le poste de passe-plat qui passe sa vie en réunion et à rédiger des compte-rendu. Manager d'autres gens ça m'intéresse pas non plus. je n'ai pas d'ambition dans le cadre d'une entreprise capitaliste à part de négocier des augmentations pour payer mes factures et donner vie à mes projets -hors du monde fétide de l'entreprise.

Vous en pensez quoi, y'a une évolution "naturelle" vers des postes à plus haute responsabilité ? On peut se faire reprocher de pas "monter" alors même qu'on a une fiche de poste très claire sur ce qu'on est censé faire dans le cadre de son contrat ?