Hello la mif,

On vient de recevoir de nouvelles qui font plaisir 😍 Ma manager nous a dit aujourd’hui qu’une équipe de l’étage en dessous était venue lui dire qu’on partait très tôt : à 17h, alors qu’eux partaient à 18h au plus tôt.

J’arrive pas à croire à ce comportement de collégien. À quel point tu dois être ennuyé et misérable pour fliquer les gens et les balancer ? Je travaille dans un secteur tRès eXiGeaNT et SéRiEUx, et recevoir des mails en semaine à 21-22h (même de la part des stagiaires) ou en plein weekend est normal. Moi je les vois le lendemain, car à 17h pile je pars.

Je trouve aussi tellement triste cette mentalité que je vois de plus en plus : les gens ne veulent pas améliorer leurs conditions de travail, ils veulent que celles des autres empirent et soient comme les leurs.

J’en peux plus de ce micromanagement où les gens veulent te voir devant un ordinateur, peu importe si tu travailles vraiment ou si tu fais semblant, l’important c’est que tu sois contrôlé.

On travaille les 7 heures journalières, on fait toutes les tâches qu’on a à faire, et maintenant on devra faire semblant de travailler pendant 30 minutes, voire une heure de plus.

Bonjour à toutes et tous. Je vais essayer d'être brève mais j'ai besoin d'en parler à des personnes, autres que celles qui gravitent dans mon "milieu" et qui analysent les choses toujours de la même façon.

Je viens d'un milieu moyen-bas disons, famille monoparentale, ma mère a toujours énormément bossé pour des salaires de misère, venant d'une famille pauvre. En revanche elle m'a toujours encouragé à faire ce que je voulais, à suivre mes envies, etc. J'ai suivi un parcours universitaire "classique", jusqu'en doctorat, que j'ai terminé il y a plus d'un an. Je précise, je suis en SHS, je savais depuis plusieurs années que le marché de la recherche et de ces disciplines n'étaient pas valorisés en France, m'enfin bon, je me voyais pas faire autre chose. Je bosse depuis presque 7 ans à moitié comme bénévole (dans le sens où, par exemple en contrat recherche, on est payé le SMIC, et on ne compte pas nos heure, genre littéralement pas, je peux bosser le weekend, jusqu'à plus de 23h, etc). On est entièrement libres de notre temps de travail, le souci c'est que du taf il y en a littéralement tout le temps et que lorsqu'on doit suivre des projets de recherche sur plusieurs mois, bah c'est pas payé. Le salaire est une sorte d'abonnement, on est payé tant, après tu suis ou tu suis pas c'est ton problème. Depuis la fin de ma thèse, j'alterne les mini contrats d'enseignement pour survivre (c'est payé genre 400 balles par mois, quand on reporte le nombre d'heures données ça paraît ouf comme paye, sauf qu'en réalité ça ne compte pas la préparation des cours, les réunions, les corrections ect...) et en parallèle je taf sur pleins de projets de recherche pour gonfler mon CV et espérer trouver une place et ça c'est du taf gratuit. Cette année dans ma spécialité en France, y'a eu que deux postes. Chaque audition que j'ai, je capte aisément et j'ai les réponses à la suite, que ce sont des postes réchauffés et gardés pour les potes des gens déjà en place. J'ajoute que la mentalité de la recherche est hyper spéciale et performative, comme on est toutes et tous dans ce cas, tout le monde est - ou dépressif asf mais on continue à s'accrocher par espoir de réussite après autant d'années de sacrifice, à alterner avec des arrêts maladie et des périodes de surproduction - ou en dissociation optimisto-dopée, à s'accrocher et à se tuer la santé pour avoir le plus gros CV possible, toujours portés par l'espoir d'un poste (bonus à ça, une fois en poste, c'est l'énorme douille, mal payé, heures sans fin, toujours pas de reconnaissance, etc)

Je suis au chômage depuis quelques mois.

J'adorais ce que je faisais. Mais j'en peux déjà plus. Pire que ça, j'ai de plus en plus l'impression que travailler, même pour un soi-disant métier-passion (je hais le terme, je l'utilise ironiquement), c'est juste un état mental défectueux que ce système social nous a inculqué comme normal. L'anxiété liée à l'écologie, aux guerres, à la politique, toutes les foutues horreurs de ce monde, toutes les absurdités que je vois tous les jours dans le monde, tout ça m'impacte de plus en plus et je me dis juste "mais bordel je veux pas bosser en fait". Ça sert à quoi ? A payer de quoi rester sur cette terre ? A payer pour se maintenir en vie pour... aller travailler ? A payer pour se divertir de temps à autre et oublier le monde atroce dans lequel on vit ?

Depuis que je suis au chômage honnêtement je profite beaucoup plus de ma vie. Je cuisine, je jardine, je suis trop heureuse d'être présente tous les jours pour mes animaux, je lis, je joue à des jeux auxquels je n'avais jamais joué parce que "j'ai pas le temps je dois bosser et terminer ça et ça et ça", je reprends la photo, bref, je m'éclate.

Dès que j'en parle bien sûr, beaucoup de personnes sont d'accord avec moi mais la fin de la conversation c'est toujours "eh oui mais sans argent on peut rien faire". Comme si personne ne se disait qu'il y avait d'autres voies. Comme si tout le monde avait accepté ça, pleinement. "Ah oui c'est horrible mais que veux-tu on a pas le choix". J'en peux plus d'entendre ça, je peux pas accepter que la plupart des gens autour de moi se disent pas qu'il y a un énorme problème à accepter ça pour la vie, la seule qu'on ait. Le fait que ma mère ait tant travaillé et qu'elle soit inquiète pour moi, fait aussi que je me mets une pression supplémentaire pour trouver quelque chose et la rassurer, sauf que je n'ai pas encore décidé d'abandonner cette voie pour simplement avoir un taf, quelqu'il soit. C'est peut-être une forme de privilège de penser comme ça, mais je peux pas, je peux juste pas, j'en arrive même à ne pas postuler à certains trucs qui peuvent paraître sympas, mais qui ne correspondent absolument pas à ce que je veux faire de mon temps, et ça m'angoisse encore plus.

J'essaie tous les jours de réfléchir à un moyen alternatif de pouvoir vivre sa vie sans être un pantin voué à survivre par la douleur 80% du temps, et l'illusion du bonheur 20% du reste (et c'est optimiste) mais j'ai l'impression que toutes les voies mènent indubitablement à : travailler.

Merci pour la lecture et courage à toutes et tous.

Salut les antitaff,

J'aimerais avoir vos avis.

Pour sortir de la rat race j'ai lancé mon entreprise il y a 2 ans, de base c'était pour m'occuper pendant le chômage mais finalement c'est devenu mon travail. Mon projet avance bien même si ça vient avec des difficultés comme la charge de travail, les heures que je ne compte plus et de nombreux burn out mais j'essaie de gérer ces aspects. Le problème c'est que financièrement c'est dur, trouver des clients qui sont intéressés c'est une chose mais des clients qui veulent payer pour nos services c'est une autre histoire. J'ai eu mon premier contrat il y a quelques mois, un va peut être arriver prochainement mais rien de sûr. De l'extérieur tout le monde m'admire car j'ai ma boîte mais je passe mon temps à pensé à l'argent. J'avais pris un petit job en temps partiel l'année dernière pour avoir un revenu correct en plus du RSA et de la prime d'activité, ça m'a aidé.

J'habite en région parisienne chez mes parents et honnêtement j'arrive à un stade de ma vie à 30 ans où j'ai envie d'avoir mon chez moi, un bureau, etc. Je travaille littéralement du canapé du salon par manque de place. En plus de ça vivre en IDF c'est épuisant, on passe beaucoup de temps dans les transports et on est toujours en train de courir quelque part, c'est éreintant. Le fait que je sois auto entrepreneur est déjà très prenant et épuisant donc l'environnement rend tout ça plus dur. En tant qu'auto entrepreneur avec des revenus qui varient je réalise aussi que trouver un appartement en France va être très très compliqué. C'est dur de se dire que je ne vais pas pouvoir vivre une vie décente juste parce que j'ai fait un choix de vie différent.

Je réalise que vivre dans un pays où le cout de la vie est très inférieur peut être une option tout en continuant à payer l'URSSAF en France. Un pays où il y a une communauté internationale donc capacité de se faire des amis, une qualité de vie correcte, où je pourrais avoir mon logement avec plusieurs pièces pas un minuscule studio ou une colocation, manger sain sans trop me soucier du prix, ne plus sentir que le temps me file entre les doigts. Tout à l'air idéal sur le papier mais crains de m'éloigner de mes proches (même si je l'ai déjà fait) et je me demande si le fait d'être loin ne va pas me rendre encore plus précaire car plus de difficulté à décrocher des contrats.

Bonjour.

Le client vient de m'annoncer une fin de mission au 30 septembre. Je suis enceinte de 3 mois et ne l'ai pas encore annoncée.

Je pense passer en intercontrat jusqu'au congé maternité et apres la fin de les droits (congé maternité et congé de naissance) entamer négociation pour une rupture conventionnelle.

Si j'ai bien compris, l'employeur n'a aucun droit de m'imposer une rupture conventionnelle ?

Est ce que je peux demander plutôt à partir sur un licenciement économique plus avantageux pour le chômage?

Suis je bien protégé contre tout licenciement meme en cas de refus de futures missions?

Merci

Ça y est, j'ai malencontreusement dû recommencer à travailler et au bout de 3 jours deja infernal, on me donne rien a faire même en demandant encore et encore...

Le pire c'est que c'est un semi open space donc j'ai au minimum qqn a ma gauche et/ ou a ma droite, si que d'un côté éventuellement je peut tourner le pc mais qqn risque de passer derrière (on est dans le coin du bâtiment mais la personne a la gauche si elle va prendre un café passe juste derrière moi)

En plus le bloqueur de la boîte est affreux même gmail et tout ça marche pas, rien du tout mais dieu merci Reddit marche donc au pire du pire je peut traîner ici 4h par jour... Mais faut il encore ne pas être vu.

Je pas je viens d'arriver j'ai envie de montrer au moins au début que je bosse bien pour être tranquille plus tard mais on m'ignore je sais même pas ce qu'ils attendent de moi, au un onboarding et pas de taf faut quémander j'ai l'impression ça lui arrache de me montrer des choses plus de 20 minutes par demie journée puree ça va être long.

Je reporterai peut-être plus tard si c'est pas clair l'explication de ma situation

Bonjour à toutes et tous,

Je travaille depuis bientôt 9 ans dans une association.

J'ai toujours été très investi dans mon travail. J'ai porté de nombreux projets, organisé des événements, développé de nouveaux outils et accepté de prendre des responsabilités supplémentaires lorsque c'était nécessaire, sans conflit particulier avec mon employeur.

Mon objectif aujourd'hui est de quitter mon poste

. J'aimerais le faire dans de bonnes conditions, via une rupture conventionnelle, mais j'ai l'impression que mon employeur n'y est pas favorable.

Récemment, j'ai demandé un entretien afin d'évoquer plusieurs sujets : l'évolution de mon poste, une revalorisation de mes missions, un bilan de compétences et les difficultés liées à ma charge de travail.

La réponse a été assez décourageante :

- ils ont reconnu qu'une erreur administrative durait depuis 2022 (mon intitulé de poste n'avait jamais été mis à jour sur mes fiches de paie et dans leur logiciel RH) ;

- pour une éventuelle évolution vers un poste de chargé de projet, ils souhaitent simplement repartir de ma fiche de poste actuelle pour voir si mes missions ont réellement évolué ;

- toute évolution salariale est actuellement gelée ;

- le financement de mon bilan de compétences est repoussé à 2027 faute de budget ;

- concernant un gros projet événementiel que je porte, aucun recrutement n'est envisagé malgré la charge de travail.

Je suis ressorti de cet échange avec le sentiment que mon investissement depuis toutes ces années n'était pas réellement reconnu.

Pour donner un peu plus de contexte, avec le temps plusieurs difficultés se sont installées.

Après presque 9 ans, les missions ont peu évolué, les perspectives sont très limitées et j'ai l'impression d'avoir fait le tour de ce que je pouvais apporter.

La charge de travail est devenue de plus en plus importante : gestion de projets, événementiel, communication, urgences, préparation, accompagnement des publics... J'ai régulièrement dépassé mes horaires, souvent sans réelle reconnaissance.

J'ai aussi le sentiment d'avoir constamment dû faire plus avec moins : trouver des solutions, compenser le manque de moyens, accepter de nouvelles missions pour assurer la continuité des projets.

Ce n'est pas un problème de personnes ou d'ambiance, mais simplement l'impression que mon parcours est arrivé au bout de ce que cette association peut m'offrir.

J'aimerais donc obtenir une rupture conventionnelle afin de :

- partir dans de bonnes conditions ;

- sécuriser financièrement

- éviter une démission qui me mettrait en difficulté.

Le problème est que l'association dispose de moyens financiers limités et j'ai peur que la rupture soit refusée uniquement pour cette raison.

Mes questions :

- Avez-vous réussi à obtenir une rupture conventionnelle dans une association ou une petite structure ?

- Quels arguments ont réellement fait la différence ?

- Existe-t-il des leviers de négociation (calendrier, montant de l'indemnité, intérêt pour l'employeur...) ?

- Si l'employeur refuse catégoriquement, quelles sont selon vous les alternatives les plus réalistes pour quitter son poste tout en sécurisant sa situation ?

Merci d'avance pour vos retours d'expérience, je suis preneur de tous les conseils.

Désolé pour le pavé !

Bonjour à tous,

J'aurais besoin de vos conseils concernant ma situation.

Je suis éligible au chômage et j'aimerais partir plusieurs mois à l'étranger

Du coup, je me demande ce qui est le plus intéressant :

attendre mon retour pour m'inscrire à France Travail et ouvrir mes droits au chômage ( si je fais ca vais-je perdre des mois de cotisations ??)

ou m'inscrire dès la fin de mon contrat, toucher le chômage et utiliser les jours d'absence (les 35 jours autorisés), et me désinscrire ensuite si je reste plus longtemps à l'étranger.

ou sinon essayer de toucher le chomages en etant a letranger mais ca ma l'air tres dangereux mdr

Auriez vous des astuces, conseils pour eviter d etres dans le viseur et de devoir rembourser toute l argent que j ai touchés?

Salut la team, petite update sur ma situation que j’avais postée y’a quelques temps.

J’avais pris la décision de démissionner parce que j’en pouvais plus, je m’étais donnée une date butoir et suis allée voir une médecin pour me faire prescrire des anxios pour m’aider à encaisser la transition qui me faisait très peur (et la confrontation avec la patronne aussi). Elle a insisté pour m’arrêter une semaine, je ne voulais pas parce que je savais qu’au mieux j’allais en prendre plein la gueule à mon retour et au pire plus jamais pouvoir y mettre les pieds. J’ai accepté l’arrêt un peu à reculons. Je n’osais même pas aller au travail pour le déposer j’y ai envoyé quelqu’un à ma place, et un sms à la patronne pour la prévenir. Elle ne m’a jamais répondu, même pas pour dire "Ok". Ça a grandement amplifié mon état anxieux, j’étais encore plus mal toute la semaine. Je n’ai même pas osé sortir faire les courses (petite ville, tout le monde est bavard et se connaît, je croise des clients à chaque coin de rue)

Je suis retournée chez la médecin à la fin de la semaine. Cette fois j’ai vu la titulaire (celle d’avant était une interne) qui a insisté pour prolonger l’arrêt d’un mois en m’encourageant au maximum à partir et trouver autre chose. J’étais à moitié soulagée car je savais que ça allait être le clou dans le cercueil de ma relation avec ce taf. J’ai renvoyé un sms à la patronne, elle m’a appelée, j’ai pas répondu, elle m’a laissé un message très accusateur en me demandant pourquoi j’étais en arrêt en pleine saison estivale et qu’elle aimerait que je la rappelle. J’ai répondu par sms en disant que je n’étais pas en état d’en discuter et que je la tiendrai au courant pour la suite. J’ai envoyé l’arrêt par la poste, pas question d’y renvoyer qui que ce soit à ma place et pas question d’y remettre les pieds pour autre chose que récupérer mon solde de tout compte (j’ai plus qu’à démissionner, c’est dans les plans, je time le moment parfait pour le préavis)

Bref, je cherche activement autre chose et j’ai comme plan de déménager. Je pensais que j’allais tenir au moins jusqu’à la fin de l’été mais mon corps a dit stop (j’épargne des détails mais en plus du moral j’avais plein de douleurs physiques, je vois une kiné du coup)

Je vois enfin le bout.
Bon courage à tous ✊🏽

J’ai besoin de vos conseils.
Il y a cinq ans, je suis sorti via une rupture conventionnelle d’un poste où je travaillais depuis 25 ans.
Poste correct, mais salaire, plutôt moyen.
Je suis resté trois mois au chômage, et j’ai trouvé un autre poste, plutôt très bien rémunéré.

En mai 2026, l’activité étant très calme depuis plusieurs mois, (c’est un poste de responsable en restauration), on m’a proposé une rupture conventionnelle que j’ai accepté.
Mon contrat, s’est terminé fin juin.

Là je viens de recevoir le calcul de mes droits, et à ma grande surprise, ma dernière période de travail n’est pas pris en compte, car j’ai conservé énormément de droits sur ma précédente période de travail.(celle des 25 ans).

Je vais donc conserver la même indemnité mensuelle qu’il y a cinq ans.

Après différents échanges avec la personne qui calcule mes indemnités chômage, j’ai décidé de faire une étude de mon droit d’option, afin de supprimer mes anciens droits, et de passer sur les nouveaux droits que j’ai accumulé depuis ces cinq dernières années.

J’ai reçu aujourd’hui une fin de non recevoir, dans le sens où, si j’ai bien compris : le capital qu’il me restait, est inférieur de 30 % au capital que j’ai pu capitaliser depuis ces cinq dernières années

Un de mes amis me dit qu’il faut que j’attende que mon premier capital baisse, pour redemander une étude de mon droit d’option.

Je perds environ 12,50 € par jour, ce qui n’est pas rien.

Avez-vous déjà vécu cet expérience, et auriez-vous des conseils à me donner ?

Bonjour à tous,

Je viens de recevoir un courrier recommandé du service prévention des fraudes de France Travail me demandant de fournir plusieurs documents :

• mes documents de voyage (billets d'avion, etc.) ;
• un justificatif de domicile ;
• une déclaration sur l'honneur avec toutes mes dates d'entrée et de sortie du territoire depuis le 01/08/2024 ;
• mes relevés bancaires depuis le 01/08/2024.

Pendant cette période, j'étais inscrit à France Travail mais je vivais principalement en Espagne et j'ai beaucoup voyagé, sans avoir déclaré ma situation à France Travail. Je pense que c'est probablement ce qui a déclenché ce contrôle.

Je suis assez inquiet de ce qui peut arriver et je ne sais pas vraiment à quoi m'attendre.

Est-ce que certains d'entre vous ont déjà reçu ce type de courrier du service prévention des fraudes ?

• Comment s'est déroulée la procédure ?
• Quelles ont été les conséquences (remboursement d'allocations, radiation, pénalités, autre) ?
• Avez-vous des conseils sur la meilleure façon de répondre et de constituer le dossier ?

Je cherche surtout des témoignages de personnes qui ont vécu la même situation et qui pourraient m'expliquer comment cela s'est terminé.

Merci d'avance à tous pour vos retours.

Je viens de voir ça passer à l’instant mais on est d’accord qu’on tend vers un flicage des plus précaires ?

Je vous met un passage de l’article qui m’a fait froid dans le dos :
« L’IA, nourrit à l’aide de précédents contrôles, serait en mesure d’établir des profils « suspects/non suspects ». Les allocataires classés comme « suspects » seraient ensuite intégrés dans une liste de personnes à contrôler prioritairement. « En prenant en compte l’ensemble des personnes au RSA, dont l’inscription à France Travail est obligatoire depuis le 1er janvier 2026, ce sont plus de 6 millions de personnes qui pourraient se voir profiler chaque mois par l’algorithme », indique la Quadrature du Net. »

Bref, des raisons de s’inquiéter la team ?

Source de l’article : https://www.humanite.fr/social-et-economie/allocation-chomage/chasse-aux-pauvres-france-travail-developpe-une-ia-pour-fliquer-les-chomeurs-selon-un-document-interne

Hello,

Je suis inscrit à FT depuis le 2 janvier 2026 suite à une rupture co.

On m'a inscrit à Agil'Cadre vers Février (avec lesquels je ne branle strictement rien ils me ghostent et le ghost est mutuel).

J'ai commencé à toucher mon ARE à partir de juillet 2026.

Cependant, je n'ai à ce stade signé aucun contrat d'engagement. Il n'existe même pas dans mon espace perso.

Pour des raisons familiales je suis actuellement à l'étranger hors UE. C'est aussi l'été donc je profite honnêtement d'un peu de repos hors France.

Quelles conséquences si jamais je me fais gauler alors que je n'ai signé aucun contrat d'engagement ? J'ai même envoyé un mail à FT pour leur dire que c'était bizarre que je touche mon ARE alors qu'il n'existe aucun contrat d'engagement et ils m'ont jamais répondu.

Si je n'ai pas signé de contrat d'engagement (et qu'il n'existe même pas) > cela veut-il dire que je suis exempté de démarches, des signaler des absences, etc... ?

Merci pour vos avis et réponses. N'hésitez pas à m'indiquer si ce n'est pas le bon sub et sur quel sub je dois respost.

Bonne journée !

Je suis en invalidité cat2 Est-ce que je peux cumuler L'arce et l'invalidité?

J'aimerais créer une entreprise à domicile mais j'ai peur de perdre ma prévoyance.

https://www.novethic.fr/environnement/climat/gagner-la-bataille-du-temps-pour-rever-a-un-monde-meilleur-julien-vidal

Article complet disponible sur laqurature.net

Je ne suis pas rassurée. Ambiance de m... dans ma boîte, où je suis depuis 8 mois, des collègues autoritaires, pestes, une désorganisation très fatigante. J'ai fini, comme d'autres dans mon service, en arrêt, une fois, 2 fois, 3 fois.

Pas de rupture conventionnelle possible. Ils refusent.

En parallèle, ils restructurent l'entreprise et nous allons perdre plein d'avantages. Les RH font la sourde oreille devant le mal-être qui grossit. Certains se bouffent le nez dans notre service.

Trop fatiguée pour chercher autre chose, besoin de repos. Je me suis refait arrêter.

Puis j'ai vu le médecin du travail avec l'espoir qu'il envisage l'inaptitude.

Je suis tombée sur un trèès jeune médecin, qui m'a eu l'air sceptique, qui ne m'a pas rassurée du tout. Que je n'ai pas trouvé très empathique.

ll m'a ressorti une inaptitude dont j'avais bénéficié précédemment (et heureusement au vu du contexte de harcèlement et de dénigrement constant que je vivais au taff) avec beaucoup de scepticisme.

Il m'a dit : "on me demande de faire du maintien à l'emploi".

J'ai redit ô combien c'était délétère là où j'étais. J'étais en larmes de toute façon.

J'avais entendu dire que certains médecins du travail ne sont, en effet, d'aucune aide.

Depuis j'ai rediscuté avec des collègues en souffrance aussi, en arrêt, avec des syndicats.

Tous me disent : ne démissionne pas !

Ok, je retournerai voir ce médecin du travail.

J'ai googlé son nom par curiosité, et....... je tombe sur son instagram où il exhibe, sans cesse, ses pectoraux, son summer body, avec des petites citations. Il se met en scène aussi à son bureau, juste pour montrer sa tête "de beau goss-anh" (d'après les commentaires de ses potes).

A aucun moment il ne parle de sa vocation de médecin du travail, de la souffrance au travail. C'est son instagram, donc normal, me direz-vous.

Maiiiiiis... ayant découvert si facilement (dans les premiers résultats de google) son insta de "beau gosse branchouille trop hype avec de petites citations inspirantes, du placement de produit pour des lunettes de soleil ou autre", eh bien, j'ai encoooore moins confiance !

Encore moins confiance en sa capacité d'empathie, en sa maturité et sa capacité à comprendre et accueillir ce que vivent les travailleurs.

Sa vie privée ne regarde que lui, mais là..., des patients en détresse peuvent tomber direct son insta via les résultats google et... je trouve que ça craint. Ça n'est ni crédible ni sérieux !

Qu'avez vous fait quand le médecin du travail ne tenait pas la route ? Merci !

Salut tout le monde,

Je bosse comme cadre au poste d'analyste en informatique dans une grosse société. Récemment on m'a reproché de stagner, de pas prendre plus de responsabilité et de maîtrise sur les sujets, pour prétendre au poste supérieur (chef de projet).

Mais...je m'en branle ? Mon travail est essentiellement alimentaire pour moi, faire ce qu'on me dit de faire et préserver mon temps de cerveau disponible me va très bien. A la limite monter en expertise sur un sujet, mais le poste de chef de projet est un repoussoir pour moi : c'est typiquement le poste de passe-plat qui passe sa vie en réunion et à rédiger des compte-rendu. Manager d'autres gens ça m'intéresse pas non plus. je n'ai pas d'ambition dans le cadre d'une entreprise capitaliste à part de négocier des augmentations pour payer mes factures et donner vie à mes projets -hors du monde fétide de l'entreprise.

Vous en pensez quoi, y'a une évolution "naturelle" vers des postes à plus haute responsabilité ? On peut se faire reprocher de pas "monter" alors même qu'on a une fiche de poste très claire sur ce qu'on est censé faire dans le cadre de son contrat ?

Dans le but de le repousser de quelques temps, ça marche toujours aujourd'hui ? De combien de temps pour vous ? Des conséquences ? On trouve quelques commentaires ici assez positifs sur la manip mais ils datent de plus d'un an.

Je précise qu'il s'agit d'une situation ou ce n'est pas le premier rdv suite inscription, qui lui est assez important pour que ça démarre bien.

Merci les champions.

Voilà, Week-end de trois jours terminé (merci le RTT du vendredi). Ce matin le réveil sonne et je n'ai pas envie d'aller me faire exploiter pour quelques euros.

Encore que moi ça va je suis dans le service public. C'est la catastrophe par manque de moyens et de personnels, mais je bosse pour les gens, pas pour engrosser un patron bourgeois.

Ceci dit, vivement que ça change. C'est pas une vie que de bosser 35h (pour ceux qui ont la chance de ne pas faire d'heures sup).

Bonjour,

Question en stratégie caf

Je reprends les études en septembre + je déménage. Je vais donc perdre mon RSA + être en attente de recalcul des APL

J'aimerais que les choses soient, dans la mesure du possible, faites telles qu'elles devraient l'être, c'est à dire le RSA versé jusqu'au 5 septembre pour le mois d'août, et un recalcul de mes APL qui puisse se faire dans un délai raisonnable

Il vaut mieux déclarer ces changements maintenant ou en septembre ?

Hello everyone! I'm thinking of using the U2 form to use the Danish unemployment in France for 3 months. Does anyone know how difficult it is to get in touch with France Travail and enroll within my first week there? I'm trying to get in contact with them from Denmark but it feels like mission impossible

Aider moi.